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說明：廣東宏瑞能源科技股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？宏瑞股份2020年13個，2021年5個（下降62%），2022年3個（下降40%），2023年20個（增長567%），2024年26個（增長30%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

宏瑞股份碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

宏瑞股份碩士歷年招聘： 2024年與2023持平

2023年 1個 2024年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

廣東宏瑞能源科技股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？宏瑞股份歷年碩士招聘職位量：2023年1個（增長567%），2024年1個（增長30%）。

宏瑞股份工資待遇怎么樣（共35條）

管理

宏瑞股份薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 20K，其中74.3%的崗位拿￥6-10K

14.3% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 5.7% 10-15K 5.7% 15-20K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年35條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

宏瑞股份工資排名

按類別統(tǒng)計

銷售類￥9.2K  貿(mào)易/物流/采購/運輸類  經(jīng)營管理類  技工類  電子/電器/通信技術(shù)類 

廣東宏瑞能源科技股份有限公司工資待遇怎么樣？宏瑞股份74.3%的崗位拿6-10K，本科工資￥7.0K。與同行業(yè)比-20%，銷售類平均工資￥9.2K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

宏瑞股份熱招崗位工資待遇

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廣東宏瑞能源科技股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，外操，業(yè)務(wù)主管，商務(wù)專員，采購，業(yè)務(wù)助理，電氣，管理專員，運作專員，bp，hr，業(yè)務(wù)經(jīng)理，儀表，儲備干部，內(nèi)勤，出口業(yè)務(wù)，分析，化驗，操作員，操作工，點擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

宏瑞股份榮譽 & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

宏瑞股份相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

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職位類別

銷售類
占了42.9% 42.9%
貿(mào)易/物流/采購/運輸類
占了31.4% 31.4%
經(jīng)營管理類
占了17.1% 17.1%
技工類
占了11.4% 11.4%

職位地區(qū)

惠州
占了100% 100%

學(xué)歷要求

大專
占了60% 60%
不限
占了20% 20%
高中
占了17.1% 17.1%
本科
占了2.9% 2.9%

經(jīng)驗要求

1-3年
占了54.3% 54.3%
3-5年
占了31.4% 31.4%
5-10年
占了11.4% 11.4%
不限
占了2.9% 2.9%

查看詳細(xì)分析

廣東宏瑞能源科技股份有限公司招聘要求怎么樣：宏瑞股份都在招什么人？宏瑞股份招聘類別銷售類占比最多占42.9%，其次是貿(mào)易/物流/采購/運輸類占31.4%。宏瑞股份什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占60%，其次是不限占20%。工作經(jīng)驗宏瑞股份有什么要求？1-3年占比最多占54.3%，其次是3-5年占31.4%。宏瑞股份工作地區(qū)在哪？惠州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。