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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：500-999人 成立：4年
行業(yè)： 儀器儀表/工業(yè)自動(dòng)化、機(jī)械/設(shè)備/重工、電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
全稱： 浙江杭叉奧卡姆拉智能科技有限公司。

發(fā)展階段

工資： 76.5%的崗位拿8-15K。。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)325%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占88.2%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占52.9%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，杭州占100%。

公司介紹

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招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降60%

歷年招聘：

2023年 10個(gè) 2024年 4個(gè) 2025年 ? *** 

說(shuō)明：浙江杭叉奧卡姆拉智能科技有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2023年10個(gè)，2024年4個(gè)（下降60%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共17條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 6K - 20K，其中76.5%的崗位拿￥8-15K

11.8% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 11.8% 15-20K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年17條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類￥10.6K  銷售類  項(xiàng)目管理類  電氣/能源/動(dòng)力類  客戶服務(wù)類 

浙江杭叉奧卡姆拉智能科技有限公司工資待遇怎么樣？76.5%的崗位拿8-15K，本科工資￥11.4K。與同行業(yè)比-29%，計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類平均工資￥10.6K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

職位類別

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了41.2% 41.2%
銷售類
占了23.5% 23.5%
項(xiàng)目管理類
占了23.5% 23.5%
電氣/能源/動(dòng)力類
占了17.6% 17.6%

職位地區(qū)

杭州
占了100% 100%

學(xué)歷要求

本科
占了88.2% 88.2%
大專
占了5.9% 5.9%
不限
占了5.9% 5.9%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了52.9% 52.9%
3-5年
占了23.5% 23.5%
不限
占了23.5% 23.5%

查看詳細(xì)分析

浙江杭叉奧卡姆拉智能科技有限公司招聘要求怎么樣：浙江杭叉奧卡姆拉智能科技有限公司都在招什么人？招聘類別計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占比最多占41.2%，其次是銷售類占23.5%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占88.2%，其次是大專占5.9%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占52.9%，其次是3-5年占23.5%。工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。