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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：100-499人 成立：9年
行業(yè)： 人工智能、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù) 、計(jì)算機(jī)軟件、計(jì)算機(jī)硬件
全稱： 本源量子計(jì)算科技（合肥）股份有限公司。

發(fā)展階段

階段： B輪，10億人民幣。
排名：合肥公司人氣排名第197名合肥半導(dǎo)體公司人氣排名第28名合肥芯片公司人氣排名第11名合肥芯片設(shè)計(jì)公司人氣排名第5名合肥大數(shù)據(jù)公司人氣排名第12名
榮譽(yù)：省級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè) 省級(jí)高新技術(shù)企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 65.5%的崗位拿10-20K，2025年較去年下降7%。碩士工資￥20.7K。
研發(fā)： “計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求占35.9%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占30.3%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占11%。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)32%。高學(xué)歷人才：碩士4個(gè)。
要求：學(xué)歷：本科最多，占66.9%。經(jīng)驗(yàn)：3-5年最多，占36.6%。
地區(qū)：分布在2個(gè)地區(qū)，合肥占96.6%，成都占3.4%。

公司介紹

【總結(jié)】量子計(jì)算的先行者

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來(lái)，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

本源量子融資情況/發(fā)展歷程（共1次）

管理

B輪

資本市場(chǎng)青睞度

本源量子招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（50個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)1%
2023：下降58%
2022：增長(zhǎng)58%
2021：增長(zhǎng)13700%

本源量子歷年招聘：

2020年 1個(gè) 2021年 138個(gè) 2022年 218個(gè) 2023年 91個(gè) 2024年 92個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

合肥 40 成都 1

本源量子校園招聘 & 高學(xué)歷人才需求

碩士 4

No.178

合肥企業(yè)招聘排名 򀀩

本源量子最新招聘

說(shuō)明：本源量子計(jì)算科技（合肥）股份有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？本源量子2020年1個(gè)，2021年138個(gè)（增長(zhǎng)13700%），2022年218個(gè)（增長(zhǎng)58%），2023年91個(gè)（下降58%），2024年92個(gè)（增長(zhǎng)1%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

本源量子碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降20%
2023：下降33%
2022：增長(zhǎng)114%

本源量子碩士歷年招聘：

2021年 14個(gè) 2022年 30個(gè) 2023年 20個(gè) 2024年 16個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

本源量子計(jì)算科技（合肥）股份有限公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？本源量子歷年碩士招聘職位量：2021年14個(gè)，2022年30個(gè)（增長(zhǎng)114%），2023年20個(gè)（下降33%），2024年16個(gè)（下降20%）。本源量子在合肥碩士人才需求中排名第86，本源量子碩士工資大部分在15-30K。

本源量子博士崗位人才需求分析

（更多）

-50%

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)100%
2023：下降67%
2022：下降63%

本源量子博士歷年招聘： 2025年比2024年少1個(gè)職位

2021年 8個(gè) 2022年 3個(gè) 2023年 1個(gè) 2024年 2個(gè) 2025年 1個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無(wú)

博士工資 򀀩

本源量子計(jì)算科技（合肥）股份有限公司博士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？本源量子歷年博士招聘職位量：2021年8個(gè)，2022年3個(gè)（下降63%），2023年1個(gè)（下降67%），2024年2個(gè)（增長(zhǎng)100%），2025年1個(gè)（下降50%）。

本源量子研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類人才需求52個(gè)，占35.9%，熱招崗位：

本源量子計(jì)算科技（合肥）股份有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)本源量子近一年招聘崗位分析，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求占35.9%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占30.3%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占11%，“機(jī)械/儀器儀表類”占7.6%，“美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類”占5.5%，“電氣/能源/動(dòng)力類”占4.1%。僅供參考。

本源量子工資待遇怎么樣（共145條）

管理

本源量子薪酬概況

薪酬區(qū)間: 6K - 50K，其中65.5%的崗位拿￥10-20K

2.1% 6-8K 17.9% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 11.7% 20-30K 2.8% 30-50K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年145條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

本源量子工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類￥19.0K  電子/電器/通信技術(shù)類  其他（研發(fā)和技術(shù)類）  銷售類  法律類 

本源量子計(jì)算科技（合肥）股份有限公司工資待遇怎么樣？本源量子65.5%的崗位拿10-20K，本科工資￥15.3K。與同行業(yè)比-1%，計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類平均工資￥19.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

本源量子熱招崗位工資待遇

（更多）

本源量子計(jì)算科技（合肥）股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：算法，售前，硬件，助理工程，專利工程師，測(cè)試工程，設(shè)計(jì)工程師，開發(fā)工程師，機(jī)器學(xué)習(xí)，仿真工程師，光刻工程師，測(cè)控工程師，裝調(diào)工，plc，產(chǎn)品經(jīng)理，安裝，整合工程師，法務(wù)，電氣，軟件開發(fā)，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

本源量子榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

本源量子相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了35.9% 35.9%
電子/電器/通信技術(shù)類
占了30.3% 30.3%
其他（研發(fā)和技術(shù)類）
占了11% 11%
銷售類
占了10.3% 10.3%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了66.9% 66.9%
不限
占了14.5% 14.5%
碩士
占了11.7% 11.7%
大專
占了6.9% 6.9%

經(jīng)驗(yàn)要求

3-5年
占了36.6% 36.6%
1-3年
占了35.2% 35.2%
不限
占了25.5% 25.5%
5-10年
占了2.8% 2.8%

查看詳細(xì)分析

本源量子計(jì)算科技（合肥）股份有限公司招聘要求怎么樣：本源量子都在招什么人？本源量子招聘類別計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占比最多占35.9%，其次是電子/電器/通信技術(shù)類占30.3%。本源量子什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占66.9%，其次是不限占14.5%。本源量子學(xué)歷要求高嗎？碩士占11.7%。工作經(jīng)驗(yàn)本源量子有什么要求？3-5年占比最多占36.6%，其次是1-3年占35.2%。本源量子工作地區(qū)在哪？合肥占比最多占96.6%，其次是成都占3.4%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。