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公司概況

性質(zhì)：上市公司 規(guī)模：1000-4999人 成立：6年
行業(yè)： 電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路、原材料和加工、其他行業(yè)
全稱： 廣東瑞勤科技有限公司。

發(fā)展階段

排名：東莞公司人氣排名第335名東莞智能硬件公司人氣排名第21名東莞硬件研發(fā)公司人氣排名第1名東莞硬件開發(fā)公司人氣排名第4名東莞智能輔助駕駛公司人氣排名第4名
工資： 81.8%的崗位拿4.5-8K，2025年較去年增長11%。。
研發(fā)： “電子/電器/通信技術(shù)類”需求占13.8%，“機械/儀器儀表類”占2.2%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占1.1%。
招聘： 2025年較2024年增長256%。
要求：學(xué)歷：不限最多，占37.6%。經(jīng)驗：不限最多，占82.3%。
地區(qū)：分布在1個地區(qū)，東莞占98.3%，廣州占1.7%。

公司介紹

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招聘需求增長速度怎么樣（60個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：下降35%

歷年招聘：

2023年 52個 2024年 34個 2025年 ? *** 

東莞 55

說明：廣東瑞勤科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2023年52個，2024年34個（下降35%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

研發(fā)實力（技術(shù)人才需求）

（更多）

電子/電器/通信技術(shù)類人才需求25個，占13.8%，熱招崗位：

廣東瑞勤科技有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“電子/電器/通信技術(shù)類”需求占13.8%，“機械/儀器儀表類”占2.2%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占1.1%，“電氣/能源/動力類”占1.1%，“美術(shù)/設(shè)計/創(chuàng)意類”占0.6%，“計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占0.6%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共181條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 15K，其中81.8%的崗位拿￥4.5-8K

0.6% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 11.6% 8-10K 6.1% 10-15K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年181條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

技工類￥6.5K  酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類  工廠生產(chǎn)類  電子/電器/通信技術(shù)類  銷售類 

廣東瑞勤科技有限公司工資待遇怎么樣？81.8%的崗位拿4.5-8K，本科工資￥12.5K。與同行業(yè)比-32%，技工類平均工資￥6.5K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

廣東瑞勤科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：普工，臨時工，車間，人事，保安，助理工程，操作員，組長，倉管，儲備干部，me技術(shù)員，倉庫，操作工，賬務(wù)，質(zhì)檢，aoi，pi，助工，實習(xí)生，宿管，點擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類別

技工類
占了65.7% 65.7%
酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類
占了24.9% 24.9%
工廠生產(chǎn)類
占了16% 16%
電子/電器/通信技術(shù)類
占了13.8% 13.8%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

不限
占了37.6% 37.6%
初中
占了29.3% 29.3%
大專
占了24.9% 24.9%
高中
占了7.2% 7.2%

經(jīng)驗要求

不限
占了82.3% 82.3%
1-3年
占了14.9% 14.9%
3-5年
占了2.2% 2.2%
5-10年
占了0.6% 0.6%

查看詳細(xì)分析

廣東瑞勤科技有限公司招聘要求怎么樣：廣東瑞勤科技有限公司都在招什么人？招聘類別技工類占比最多占65.7%，其次是酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類占24.9%。什么學(xué)歷能進(jìn)？不限占比最多占37.6%，其次是初中占29.3%。工作經(jīng)驗有什么要求？不限占比最多占82.3%，其次是1-3年占14.9%。工作地區(qū)在哪？東莞占比最多占98.3%，其次是廣州占1.7%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。