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說(shuō)明：江西長(zhǎng)裕硬質(zhì)新材料有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2023年14個(gè)，2024年10個(gè)（下降29%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共35條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 15K，其中85.7%的崗位拿￥4.5-8K

2.9% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 2.9% 8-10K 8.6% 10-15K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年35條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

技工類(lèi) ￥7.1K  培訓(xùn)生類(lèi)  機(jī)械/儀器儀表類(lèi)  經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)  工廠生產(chǎn)類(lèi) 

江西長(zhǎng)裕硬質(zhì)新材料有限公司工資待遇怎么樣？85.7%的崗位拿4.5-8K，本科工資￥7.1K。撫州地區(qū)工資排名第73，與同行業(yè)比-21%，技工類(lèi)平均工資￥7.1K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

江西長(zhǎng)裕硬質(zhì)新材料有限公司員工工資高嗎？為你提供：管培生，機(jī)修，操作工，電工，會(huì)計(jì)，儲(chǔ)備干部，普工，磨床，銑床，人力，倉(cāng)庫(kù)，供應(yīng)鏈，包裝工，實(shí)驗(yàn)員，技工，技術(shù)工程師，統(tǒng)計(jì)專(zhuān)員，計(jì)劃員，設(shè)備經(jīng)理，設(shè)備部經(jīng)理，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

省級(jí)創(chuàng)新型中小企業(yè)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類(lèi)別

技工類(lèi)
占了53.5% 53.5%
培訓(xùn)生類(lèi)
占了18.6% 18.6%
機(jī)械/儀器儀表類(lèi)
占了16.3% 16.3%
經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)
占了9.3% 9.3%

職位地區(qū)

占了2.3% 2.3%

學(xué)歷要求

不限
占了39.5% 39.5%
本科
占了20.9% 20.9%
高中
占了18.6% 18.6%
大專(zhuān)
占了16.3% 16.3%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了58.1% 58.1%
1-3年
占了25.6% 25.6%
3-5年
占了11.6% 11.6%
5-10年
占了4.7% 4.7%

查看詳細(xì)分析

江西長(zhǎng)裕硬質(zhì)新材料有限公司招聘要求怎么樣：江西長(zhǎng)裕硬質(zhì)新材料有限公司都在招什么人？招聘類(lèi)別技工類(lèi)占比最多占53.5%，其次是培訓(xùn)生類(lèi)占18.6%。什么學(xué)歷能進(jìn)？不限占比最多占39.5%，其次是本科占20.9%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占58.1%，其次是1-3年占25.6%。工作地區(qū)在哪？撫州占比最多占90.7%，其次是萍鄉(xiāng)占4.7%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。