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    公司介紹

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    招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣 (9個(gè)在線職位)

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    說明:廣東中特集團(tuán)股份有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣?2020年50個(gè),2021年62個(gè)(增長(zhǎng)24%),2022年57個(gè)(下降8%),2023年90個(gè)(增長(zhǎng)58%),2024年79個(gè)(下降12%)。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張,曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好,統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù),僅供參考。

    研發(fā)實(shí)力(技術(shù)人才需求)

    (更多)
    廣東中特集團(tuán)股份有限公司技術(shù)人才需求怎么樣?根據(jù)近一年招聘崗位分析,“電氣/能源/動(dòng)力類”需求占47.9%,“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占14.6%,“美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類”占6.3%,“機(jī)械/儀器儀表類”占4.2%,“電子/電器/通信技術(shù)類”占4.2%,“其他(研發(fā)和技術(shù)類)”占2.1%。 僅供參考。

    工資待遇怎么樣 (共48條)

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    薪酬區(qū)間: 6K - 50K,其中56.3%的崗位拿¥10-20K
    說明:工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年48條工資數(shù)據(jù),數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。
    廣東中特集團(tuán)股份有限公司工資待遇怎么樣?56.3%的崗位拿10-20K,本科工資¥18.9K。東莞地區(qū)工資排名前50%,與同行業(yè)比+55%,電氣/能源/動(dòng)力類平均工資¥16.3K。聲明:基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析,不代表企業(yè)在職崗位情況,系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性,僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確?我要糾錯(cuò)

    熱招崗位工資待遇

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    廣東中特集團(tuán)股份有限公司員工工資高嗎?為你提供:暖通,設(shè)計(jì)師,電氣,商務(wù)經(jīng)理,施工,設(shè)計(jì)經(jīng)理,銷售,項(xiàng)目工程,助理設(shè)計(jì),媒體專員,安全,弱電,新媒體,泰語,翻譯,自控工程師,業(yè)務(wù)主管,業(yè)務(wù)助理,人事,安裝,點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

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    職位類別

    • 電氣/能源/動(dòng)力類
      占了47.9% 47.9%
    • 經(jīng)營管理類
      占了16.7% 16.7%
    • 銷售類
      占了16.7% 16.7%
    • 計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
      占了14.6% 14.6%

    職位地區(qū)

    學(xué)歷要求

    • 大專
      占了72.9% 72.9%
    • 本科
      占了20.8% 20.8%
    • 高中
      占了4.2% 4.2%
    • 不限
      占了2.1% 2.1%

    經(jīng)驗(yàn)要求

    • 不限
      占了58.3% 58.3%
    • 5-10年
      占了27.1% 27.1%
    • 1-3年
      占了8.3% 8.3%
    • 3-5年
      占了6.3% 6.3%
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    廣東中特集團(tuán)股份有限公司招聘要求怎么樣:廣東中特集團(tuán)股份有限公司都在招什么人? 招聘類別電氣/能源/動(dòng)力類占比最多占47.9%,其次是經(jīng)營管理類占16.7%。什么學(xué)歷能進(jìn)?大專占比最多占72.9%,其次是本科占20.8%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求?不限占比最多占58.3%,其次是5-10年占27.1%。工作地區(qū)在哪?東莞占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析,僅供參考。

    工商信息

    內(nèi)容由 提供

    經(jīng)營狀態(tài): 開業(yè)
    注冊(cè)資本: 11,000萬(元)
    法定代表: 童榮華
    成立時(shí)間:
    信用代碼: 91441900MA4UHDY06R
    注冊(cè)地址: 廣東省東莞市南城街道科創(chuàng)路100號(hào)2棟1303室之一

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