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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：少于50人 成立：3年
全稱： 深圳烯碼量化科技有限公司。

發(fā)展階段

工資： 82.3%的崗位拿20-50K，2025年較去年下降20%。。
研發(fā)： “計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求占88.2%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占5.9%，“科研類”占5.9%。
招聘： 2025年較2024年增長233%。
要求：學歷：本科最多，占100%。經(jīng)驗：不限最多，占64.7%。
地區(qū)：分布在1個地區(qū)，深圳占100%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認領(lǐng)后修改

招聘需求增長速度怎么樣（2個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長200%

歷年招聘：

2023年 3個 2024年 9個 2025年 ? *** 

深圳 3

No.670

深圳增長速度排名 򀀩

說明：深圳烯碼量化科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2023年3個，2024年9個（增長200%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

研發(fā)實力（技術(shù)人才需求）

（更多）

計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類人才需求15個，占88.2%，熱招崗位：

深圳烯碼量化科技有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求占88.2%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占5.9%，“科研類”占5.9%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共17條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 15K - 50K，其中82.3%的崗位拿￥20-50K

5.9% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 11.8% 50K以上

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年17條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

前10%

深圳 򀀩

按類別統(tǒng)計

計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類￥36.2K  金融類（銀行/基金/證券/期貨/投資）  客戶服務(wù)類  人力資源類  其他（研發(fā)和技術(shù)類） 

深圳烯碼量化科技有限公司工資待遇怎么樣？82.3%的崗位拿20-50K，本科工資￥36.3K。深圳地區(qū)工資排名前10%，計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類平均工資￥36.2K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

職位類別

計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了88.2% 88.2%
金融類（銀行/基金/證券/期貨/投資）
占了17.6% 17.6%
客戶服務(wù)類
占了11.8% 11.8%
人力資源類
占了5.9% 5.9%

職位地區(qū)

深圳
占了100% 100%

學歷要求

本科
占了100% 100%

經(jīng)驗要求

不限
占了64.7% 64.7%
1-3年
占了17.6% 17.6%
3-5年
占了11.8% 11.8%
5-10年
占了5.9% 5.9%

查看詳細分析

深圳烯碼量化科技有限公司招聘要求怎么樣：深圳烯碼量化科技有限公司都在招什么人？招聘類別計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占比最多占88.2%，其次是金融類（銀行/基金/證券/期貨/投資）占17.6%。什么學歷能進？本科占比最多占100%。工作經(jīng)驗有什么要求？不限占比最多占64.7%，其次是1-3年占17.6%。工作地區(qū)在哪？深圳占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。