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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：500-999人 成立：13年
行業(yè)： 快速消費(fèi)品(食品、飲料、化妝品)
全稱： 樂(lè)源健康科技（湖州）有限公司。

發(fā)展階段

排名：湖州公司人氣排名第26名湖州飲料公司人氣排名第2名湖州咖啡公司人氣排名第2名湖州果汁公司人氣排名第2名湖州飲品公司人氣排名第2名
榮譽(yù)：省科技型中小企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 70.2%的崗位拿10-30K，2025年較去年下降25%。碩士工資￥12.5K。
研發(fā)： “生物/制藥/化工/環(huán)保類”需求占12.3%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占7.5%，“機(jī)械/儀器儀表類”占4.3%。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)683%。高學(xué)歷人才：碩士1個(gè)。
要求：學(xué)歷：本科最多，占51.7%。經(jīng)驗(yàn)：3-5年最多，占37.1%。
地區(qū)：分布在7個(gè)地區(qū)，湖州占39.3%，杭州占35.5%，重慶占9.5%，上海占2.4%。

公司介紹

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樂(lè)源健康招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（210個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)360%
2023：下降69%
2022：下降72%
2021：下降18%

樂(lè)源健康歷年招聘：

2020年 71個(gè) 2021年 58個(gè) 2022年 16個(gè) 2023年 5個(gè) 2024年 23個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

杭州 82 湖州 68 重慶 23 上海 6 福州 5 黃岡 4

樂(lè)源健康校園招聘 & 高學(xué)歷人才需求

應(yīng)屆生 1 碩士 1

樂(lè)源健康最新招聘

說(shuō)明：樂(lè)源健康科技（湖州）有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？樂(lè)源健康2020年71個(gè)，2021年58個(gè)（下降18%），2022年16個(gè)（下降72%），2023年5個(gè)（下降69%），2024年23個(gè)（增長(zhǎng)360%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

樂(lè)源健康研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

生物/制藥/化工/環(huán)保類人才需求46個(gè)，占12.3%，熱招崗位：

樂(lè)源健康科技（湖州）有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)樂(lè)源健康近一年招聘崗位分析，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”需求占12.3%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占7.5%，“機(jī)械/儀器儀表類”占4.3%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占2.1%，“電氣/能源/動(dòng)力類”占0.8%，“醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類”占0.5%。僅供參考。

樂(lè)源健康工資待遇怎么樣（共375條）

管理

樂(lè)源健康薪酬概況

薪酬區(qū)間: 6K - 50K，其中70.2%的崗位拿￥10-30K

6.9% 6-8K 9.1% 8-10K ***  ? 10-15K 21.1% 15-20K ***  ? 20-30K 9.6% 30-50K 2.1% 50K以上

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年375條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

樂(lè)源健康工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

銷售類￥21.6K  經(jīng)營(yíng)管理類  質(zhì)量管理類  生物/制藥/化工/環(huán)保類  貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類 

樂(lè)源健康科技（湖州）有限公司工資待遇怎么樣？樂(lè)源健康70.2%的崗位拿10-30K，應(yīng)屆生工資￥3.8K。湖州地區(qū)工資排名前10%，與同行業(yè)比+116%，銷售類平均工資￥21.6K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

樂(lè)源健康熱招崗位工資待遇

（更多）

樂(lè)源健康科技（湖州）有限公司員工工資高嗎？為你提供：區(qū)域經(jīng)理，銷售，采購(gòu)，產(chǎn)品經(jīng)理，大客戶，行政，財(cái)務(wù)，會(huì)計(jì)，ka，質(zhì)量，客戶經(jīng)理，研發(fā)經(jīng)理，運(yùn)營(yíng)，hr，分析，設(shè)備主管，設(shè)備經(jīng)理，體系工程師，副總，品控，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

樂(lè)源健康榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

省科技型中小企業(yè)

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樂(lè)源健康相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

銷售類
占了26.5% 26.5%
經(jīng)營(yíng)管理類
占了21.5% 21.5%
質(zhì)量管理類
占了15.1% 15.1%
生物/制藥/化工/環(huán)保類
占了12.2% 12.2%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了51.7% 51.7%
大專
占了38.2% 38.2%
不限
占了5.8% 5.8%
高中
占了4% 4%

經(jīng)驗(yàn)要求

3-5年
占了37.1% 37.1%
5-10年
占了30.5% 30.5%
不限
占了18.6% 18.6%
1-3年
占了13.5% 13.5%

查看詳細(xì)分析

樂(lè)源健康科技（湖州）有限公司招聘要求怎么樣：樂(lè)源健康都在招什么人？樂(lè)源健康招聘類別銷售類占比最多占26.5%，其次是經(jīng)營(yíng)管理類占21.5%。樂(lè)源健康什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占51.7%，其次是大專占38.2%。樂(lè)源健康學(xué)歷要求高嗎？碩士占0.3%。工作經(jīng)驗(yàn)樂(lè)源健康有什么要求？3-5年占比最多占37.1%，其次是5-10年占30.5%。樂(lè)源健康工作地區(qū)在哪？湖州占比最多占39.3%，其次是杭州占35.5%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。