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公司概況

性質(zhì)：上市公司 規(guī)模：1000-4999人 成立：26年
行業(yè)： 制藥/生物工程
全稱(chēng)： 浙江佐力藥業(yè)股份有限公司。

發(fā)展階段

階段： IPO上市，創(chuàng)業(yè)板，深交所。
排名：湖州公司人氣排名第10名湖州制藥/藥業(yè)公司人氣排名第2名湖州醫(yī)藥公司人氣排名第2名湖州制藥公司人氣排名第2名湖州中藥飲片公司人氣排名第1名
榮譽(yù)： 2023中國(guó)高新技術(shù)企業(yè)慈善公益500強(qiáng) 2023中國(guó)中成藥企業(yè)100強(qiáng) 科技進(jìn)步獎(jiǎng) 省級(jí)高新技術(shù)企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
新聞： 2025-04-24：佐力藥業(yè)：2024年歸母凈利潤(rùn)同比增長(zhǎng)32.60%，擬10派6元。
工資： 63.4%的崗位拿8-15K，2025年較去年增長(zhǎng)16%。碩士工資￥28.1K。
研發(fā)： “醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類(lèi)”需求占6.3%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)”占5.7%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類(lèi)”占4.6%。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)171%。高學(xué)歷人才：碩士3個(gè)。
要求：學(xué)歷：大專(zhuān)最多，占66.7%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占46.3%。
地區(qū)：分布在34個(gè)地區(qū)，湖州占9.9%，杭州占8.2%，北京占5.1%，福州占2.5%。

公司介紹

【總結(jié)】愿景：打造國(guó)內(nèi)大型藥用真菌制藥領(lǐng)域的領(lǐng)頭雁

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佐力藥業(yè)新聞（共3條）

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佐力藥業(yè)：2024年歸母凈利潤(rùn)同比增長(zhǎng)32.60%，擬10派6元

來(lái)自36氪 2025-04-24 20:07:04

佐力藥業(yè)融資情況/發(fā)展歷程（共1次）

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IPO上市

資本市場(chǎng)青睞度

佐力藥業(yè)招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（180個(gè)在線職位）

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增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)70%
2023：增長(zhǎng)720%
2022：下降89%
2021：下降41%

佐力藥業(yè)歷年招聘：

2020年 153個(gè) 2021年 90個(gè) 2022年 10個(gè) 2023年 82個(gè) 2024年 139個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

湖州 18 杭州 17 福州 8 北京 6 濟(jì)南 5 鄭州 5

佐力藥業(yè)校園招聘 & 高學(xué)歷人才需求

碩士 3

佐力藥業(yè)最新招聘

說(shuō)明：浙江佐力藥業(yè)股份有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？佐力藥業(yè)2020年153個(gè)，2021年90個(gè)（下降41%），2022年10個(gè)（下降89%），2023年82個(gè)（增長(zhǎng)720%），2024年139個(gè)（增長(zhǎng)70%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

佐力藥業(yè)碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無(wú)

增長(zhǎng)速度

佐力藥業(yè)碩士歷年招聘： 2025年

2020年 1個(gè) 2025年 4個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

浙江佐力藥業(yè)股份有限公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？佐力藥業(yè)歷年碩士招聘職位量：2020年1個(gè)，2025年4個(gè)（增長(zhǎng)171%）。佐力藥業(yè)在湖州碩士人才需求中排名第21，佐力藥業(yè)碩士工資大部分在6-50K。

佐力藥業(yè)研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

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醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類(lèi) 人才需求33個(gè)，占6.3%，熱招崗位：

浙江佐力藥業(yè)股份有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)佐力藥業(yè)近一年招聘崗位分析，“醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類(lèi)”需求占6.3%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)”占5.7%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類(lèi)”占4.6%，“機(jī)械/儀器儀表類(lèi)”占0.4%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類(lèi)）”占0.2%，“電氣/能源/動(dòng)力類(lèi)”占0.2%。僅供參考。

佐力藥業(yè)工資待遇怎么樣（共524條）

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佐力藥業(yè)薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中63.4%的崗位拿￥8-15K

10.3% 4.5-6K 5.3% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 7.3% 15-20K 3.6% 20-30K 9.4% 30-50K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年524條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

佐力藥業(yè)工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

銷(xiāo)售類(lèi) ￥14.3K  商業(yè)零售類(lèi)  市場(chǎng)/公關(guān)/媒介類(lèi)  醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類(lèi)  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi) 

浙江佐力藥業(yè)股份有限公司工資待遇怎么樣？佐力藥業(yè)63.4%的崗位拿8-15K，本科工資￥23.4K。湖州地區(qū)工資排名前35%，與同行業(yè)比+38%，銷(xiāo)售類(lèi)平均工資￥14.3K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

佐力藥業(yè)熱招崗位工資待遇

（更多）

浙江佐力藥業(yè)股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷(xiāo)售，門(mén)店，招商，推廣，ka，醫(yī)藥代表，區(qū)域經(jīng)理，地區(qū)經(jīng)理，開(kāi)發(fā)工程師，產(chǎn)品經(jīng)理，客戶(hù)經(jīng)理，財(cái)務(wù)，醫(yī)學(xué)聯(lián)絡(luò)官，學(xué)術(shù)代表，臨床，信息，商務(wù)經(jīng)理，市場(chǎng)，省區(qū)經(jīng)理，ba，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

佐力藥業(yè)是中國(guó)500強(qiáng)嗎（更多）

是中國(guó)高新技術(shù)企業(yè)慈善公益500強(qiáng)，歷年排名如下：

NO.467 2023中國(guó)高新技術(shù)企業(yè)慈善公益500強(qiáng) >

是中國(guó)中成藥企業(yè)100強(qiáng)，歷年排名如下：

佐力藥業(yè)榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

佐力藥業(yè)相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

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職位類(lèi)別

銷(xiāo)售類(lèi)
占了62.3% 62.3%
商業(yè)零售類(lèi)
占了17% 17%
市場(chǎng)/公關(guān)/媒介類(lèi)
占了9.5% 9.5%
醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類(lèi)
占了6.3% 6.3%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專(zhuān)
占了66.7% 66.7%
本科
占了20.6% 20.6%
不限
占了6.7% 6.7%
高中
占了4.8% 4.8%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了46.3% 46.3%
不限
占了35.8% 35.8%
3-5年
占了15% 15%
5-10年
占了2.9% 2.9%

查看詳細(xì)分析

浙江佐力藥業(yè)股份有限公司招聘要求怎么樣：佐力藥業(yè)都在招什么人？佐力藥業(yè)招聘類(lèi)別銷(xiāo)售類(lèi)占比最多占62.3%，其次是商業(yè)零售類(lèi)占17%。佐力藥業(yè)什么學(xué)歷能進(jìn)？大專(zhuān)占比最多占66.7%，其次是本科占20.6%。佐力藥業(yè)學(xué)歷要求高嗎？碩士占1.3%。工作經(jīng)驗(yàn)佐力藥業(yè)有什么要求？1-3年占比最多占46.3%，其次是不限占35.8%。佐力藥業(yè)工作地區(qū)在哪？湖州占比最多占9.9%，其次是杭州占8.2%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。