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說明：蕪湖博康機電股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？博康機電2020年58個，2021年67個（增長16%），2022年79個（增長18%），2023年70個（下降11%），2024年105個（增長50%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

博康機電研發實力（技術人才需求）

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電子/電器/通信技術類人才需求12個，占9.6%，熱招崗位：

蕪湖博康機電股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據博康機電近一年招聘崗位分析，“電子/電器/通信技術類”需求占9.6%，“其他（研發和技術類）”占8%，“電氣/能源/動力類”占6.4%，“計算機/網絡/技術類”占6.4%，“機械/儀器儀表類”占4.8%，“生物/制藥/化工/環保類”占3.2%。僅供參考。

博康機電工資待遇怎么樣（共125條）

管理

博康機電薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中72.8%的崗位拿￥6-10K

4.8% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 14.4% 10-15K 1.6% 15-20K 2.4% 20-30K 4% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年125條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

博康機電工資排名

按類別統計

技工類￥7.8K  質量管理類  工廠生產類  項目管理類  貿易/物流/采購/運輸類 

蕪湖博康機電股份有限公司工資待遇怎么樣？博康機電72.8%的崗位拿6-10K，應屆生工資￥5.3K。蕪湖地區工資排名前50%，與同行業比-20%，技工類平均工資￥7.8K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

博康機電熱招崗位工資待遇

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蕪湖博康機電股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：質量，工藝工程，普工，操作工，研發工程師，計劃員，qe，市場，推廣，維修工，設計工程師，質檢，項目工程，項目經理，ai工程師，體系工程師，儲備干部，商務經理，生產計劃，精益工程師，點擊查看詳細崗位薪資分析。

博康機電榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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博康機電相關行業標簽

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職位類別

技工類
占了23.2% 23.2%
質量管理類
占了22.4% 22.4%
工廠生產類
占了16.8% 16.8%
項目管理類
占了14.4% 14.4%

職位地區

學歷要求

大專
占了55.2% 55.2%
本科
占了20% 20%
不限
占了10.4% 10.4%
高中
占了8.8% 8.8%

經驗要求

1-3年
占了44.8% 44.8%
不限
占了27.2% 27.2%
3-5年
占了24% 24%
5-10年
占了2.4% 2.4%

查看詳細分析

蕪湖博康機電股份有限公司招聘要求怎么樣：博康機電都在招什么人？博康機電招聘類別技工類占比最多占23.2%，其次是質量管理類占22.4%。博康機電什么學歷能進？大專占比最多占55.2%，其次是本科占20%。博康機電學歷要求高嗎？碩士占2.4%。工作經驗博康機電有什么要求？1-3年占比最多占44.8%，其次是不限占27.2%。博康機電工作地區在哪？蕪湖占比最多占96.8%，其次是銅陵占3.2%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。