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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：1000-4999人 成立：25年
行業(yè)： 采掘業(yè)/冶煉、石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì) 、原材料和加工
全稱： 富冶集團(tuán)有限公司。

發(fā)展階段

排名：杭州公司人氣排名第73名杭州冶煉公司人氣排名第1名杭州白銀公司人氣排名第1名杭州有色金屬公司人氣排名第2名杭州有色金屬冶煉公司人氣排名第1名
榮譽(yù)： 2024中國(guó)民營(yíng)500強(qiáng) 2024中國(guó)制造業(yè)500強(qiáng) 省著名商標(biāo) 總部企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 56.3%的崗位拿15-30K，2025年較去年下降1%。碩士工資￥12.5K。
研發(fā)： “地質(zhì)礦產(chǎn)冶金”需求占14.7%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占5.7%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占5.7%。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)142%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占40.9%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占51.1%。
地區(qū)：分布在3個(gè)地區(qū)，杭州占59.6%，上饒占26.7%，宣城占13.3%，寧波占0.4%。

公司介紹

【總結(jié)】做優(yōu)做精做強(qiáng)、打造百年富冶，進(jìn)入中國(guó)銅冶煉行業(yè)前八強(qiáng)

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來(lái)，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

富冶集團(tuán)招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（73個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降17%
2023：增長(zhǎng)44%
2022：增長(zhǎng)102%
2021：下降71%

富冶集團(tuán)歷年招聘：

2020年 144個(gè) 2021年 42個(gè) 2022年 85個(gè) 2023年 122個(gè) 2024年 101個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

杭州 33 上饒 25 宣城 12 寧波 1

富冶集團(tuán)最新招聘

說(shuō)明：富冶集團(tuán)有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？富冶集團(tuán)2020年144個(gè)，2021年42個(gè)（下降71%），2022年85個(gè)（增長(zhǎng)102%），2023年122個(gè)（增長(zhǎng)44%），2024年101個(gè)（下降17%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

富冶集團(tuán)碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無(wú)

增長(zhǎng)速度

富冶集團(tuán)碩士歷年招聘： 2025年

2020年 3個(gè) 2025年 2個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無(wú)

碩士工資 򀀩

富冶集團(tuán)有限公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？富冶集團(tuán)歷年碩士招聘職位量：2020年3個(gè)，2025年2個(gè)（增長(zhǎng)142%）。

富冶集團(tuán)研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

地質(zhì)礦產(chǎn)冶金人才需求31個(gè)，占14.7%，熱招崗位：

富冶集團(tuán)有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)富冶集團(tuán)近一年招聘崗位分析，“地質(zhì)礦產(chǎn)冶金”需求占14.7%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占5.7%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占5.7%，“機(jī)械/儀器儀表類”占5.2%，“電氣/能源/動(dòng)力類”占1.9%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占1.4%。僅供參考。

富冶集團(tuán)工資待遇怎么樣（共206條）

管理

富冶集團(tuán)薪酬概況

薪酬區(qū)間: 6K - 50K，其中56.3%的崗位拿￥15-30K

3.9% 6-8K 10.2% 8-10K 18.9% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 7.3% 30-50K 2.4% 50K以上

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年206條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

富冶集團(tuán)工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

經(jīng)營(yíng)管理類￥26.4K  工廠生產(chǎn)類  地質(zhì)礦產(chǎn)冶金  貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類  質(zhì)量管理類 

富冶集團(tuán)有限公司工資待遇怎么樣？富冶集團(tuán)56.3%的崗位拿15-30K，應(yīng)屆生工資￥19.6K。杭州地區(qū)工資排名第785，與同行業(yè)比+47%，經(jīng)營(yíng)管理類平均工資￥26.4K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

富冶集團(tuán)熱招崗位工資待遇

（更多）

富冶集團(tuán)有限公司員工工資高嗎？為你提供：采購(gòu)，副主任，車間，部長(zhǎng)，廠長(zhǎng)，土建，測(cè)量，業(yè)務(wù)員，交易員，信息，開(kāi)發(fā)主管，科長(zhǎng)，行政，設(shè)備工，財(cái)務(wù)，軟件開(kāi)發(fā)，造價(jià)，采礦技術(shù)員，司機(jī)，國(guó)際貿(mào)易，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

富冶集團(tuán)是中國(guó)500強(qiáng)嗎（更多）

是中國(guó)民營(yíng)500強(qiáng)，歷年排名如下：

NO.77 2024中國(guó)民營(yíng)500強(qiáng) >

是中國(guó)制造業(yè)500強(qiáng)，歷年排名如下：

NO.51 2024中國(guó)制造業(yè)500強(qiáng) >

富冶集團(tuán)榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

富冶集團(tuán)相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

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職位類別

經(jīng)營(yíng)管理類
占了46.2% 46.2%
工廠生產(chǎn)類
占了28.4% 28.4%
地質(zhì)礦產(chǎn)冶金
占了13.8% 13.8%
貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類
占了12.9% 12.9%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了40.9% 40.9%
大專
占了40% 40%
不限
占了13.3% 13.3%
高中
占了4.9% 4.9%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了51.1% 51.1%
5-10年
占了19.6% 19.6%
3-5年
占了16% 16%
應(yīng)屆生
占了7.6% 7.6%

查看詳細(xì)分析

富冶集團(tuán)有限公司招聘要求怎么樣：富冶集團(tuán)都在招什么人？富冶集團(tuán)招聘類別經(jīng)營(yíng)管理類占比最多占46.2%，其次是工廠生產(chǎn)類占28.4%。富冶集團(tuán)什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占40.9%，其次是大專占40%。富冶集團(tuán)學(xué)歷要求高嗎？碩士占0.9%。工作經(jīng)驗(yàn)富冶集團(tuán)有什么要求？不限占比最多占51.1%，其次是5-10年占19.6%。富冶集團(tuán)工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占59.6%，其次是上饒占26.7%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。