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說明：杭州航天電子技術有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年29個，2021年27個（下降7%），2022年8個（下降70%），2023年31個（增長288%），2024年10個（下降68%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數據，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：下降33%

碩士歷年招聘：

2023年 6個 2024年 4個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

杭州航天電子技術有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2023年6個，2024年4個（下降33%）。杭州航天電子技術有限公司在杭州碩士人才需求中排名第83，杭州航天電子技術有限公司碩士工資大部分在10-20K。

工資待遇怎么樣（共41條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 8K - 50K，其中82.9%的崗位拿￥10-20K

9.8% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 4.9% 20-30K 2.4% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年41條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

工廠生產類￥16.0K  技工類  機械/儀器儀表類  電子/電器/通信技術類  質量管理類 

杭州航天電子技術有限公司工資待遇怎么樣？82.9%的崗位拿10-20K，本科工資￥17.3K。與同行業(yè)比-2%，工廠生產類平均工資￥16.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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杭州航天電子技術有限公司員工工資高嗎？為你提供：產品工藝，產品設計，質量，機構工程師，價格管理，品保，熱處理，電鍍，設計高級工程師，人力，售后，審計，宣傳，工藝工程，干事，應收賬款，電氣，營銷工程師，資源管理，車工，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質認證 & 行業(yè)協(xié)會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

工廠生產類
占了36.6% 36.6%
技工類
占了31.7% 31.7%
機械/儀器儀表類
占了19.5% 19.5%
電子/電器/通信技術類
占了17.1% 17.1%

職位地區(qū)

學歷要求

碩士
占了65.9% 65.9%
不限
占了22% 22%
本科
占了12.2% 12.2%

經驗要求

不限
占了82.9% 82.9%
3-5年
占了9.8% 9.8%
1-3年
占了7.3% 7.3%

查看詳細分析

杭州航天電子技術有限公司招聘要求怎么樣：杭州航天電子技術有限公司都在招什么人？招聘類別工廠生產類占比最多占36.6%，其次是技工類占31.7%。什么學歷能進？碩士占比最多占65.9%，其次是不限占22%。學歷要求高嗎？碩士占65.9%。工作經驗有什么要求？不限占比最多占82.9%，其次是3-5年占9.8%。工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占87.8%，其次是寧波占7.3%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。