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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：100-499人 成立：5年
行業(yè)： 儀器儀表/工業(yè)自動(dòng)化、原材料和加工
全稱： 杭州天桴光電技術(shù)有限公司。

發(fā)展階段

排名：杭州光電公司人氣排名第28名杭州科技推廣公司人氣排名第2名杭州光學(xué)公司人氣排名第35名杭州光電顯示公司人氣排名第8名
工資： 76%的崗位拿6-10K。。
研發(fā)： “電子/電器/通信技術(shù)類”需求占22%，“電氣/能源/動(dòng)力類”占20%，“機(jī)械/儀器儀表類”占16%。
招聘： 2025年較2024年增長1150%。
要求：學(xué)歷：高中最多，占44%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占40%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，杭州占100%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀（26個(gè)在線職位）

管理

+1150%

增長速度

2025年較2024年

歷年招聘： 2025年比2024年多23個(gè)職位

2024年 2個(gè) 2025年 25個(gè)

杭州 23

No.970

杭州企業(yè)招聘排名 򀀩

說明：杭州天桴光電技術(shù)有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2024年2個(gè)，2025年25個(gè)。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

電子/電器/通信技術(shù)類人才需求11個(gè)，占22%，熱招崗位：

杭州天桴光電技術(shù)有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“電子/電器/通信技術(shù)類”需求占22%，“電氣/能源/動(dòng)力類”占20%，“機(jī)械/儀器儀表類”占16%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占6%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共50條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 15K，其中76%的崗位拿￥6-10K

2% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 22% 10-15K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年50條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

技工類￥9.2K  電子/電器/通信技術(shù)類  電氣/能源/動(dòng)力類  工廠生產(chǎn)類  機(jī)械/儀器儀表類 

杭州天桴光電技術(shù)有限公司工資待遇怎么樣？76%的崗位拿6-10K，本科工資￥8.0K。與同行業(yè)比-44%，技工類平均工資￥9.2K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

杭州天桴光電技術(shù)有限公司員工工資高嗎？為你提供：數(shù)控，cnc，操作工，組裝，銷售，裝配，車工，行政，質(zhì)量，車銑復(fù)合師傅，業(yè)務(wù)員，交付專員，會(huì)計(jì)，出納，前臺(tái)，加工技術(shù)員，助理工程，單證，外貿(mào)業(yè)務(wù)，大客戶，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類別

技工類
占了54% 54%
電子/電器/通信技術(shù)類
占了22% 22%
電氣/能源/動(dòng)力類
占了20% 20%
工廠生產(chǎn)類
占了18% 18%

職位地區(qū)

杭州
占了100% 100%

學(xué)歷要求

高中
占了44% 44%
不限
占了30% 30%
大專
占了18% 18%
本科
占了8% 8%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了40% 40%
1-3年
占了26% 26%
3-5年
占了24% 24%
5-10年
占了10% 10%

查看詳細(xì)分析

杭州天桴光電技術(shù)有限公司招聘要求怎么樣：杭州天桴光電技術(shù)有限公司都在招什么人？招聘類別技工類占比最多占54%，其次是電子/電器/通信技術(shù)類占22%。什么學(xué)歷能進(jìn)？高中占比最多占44%，其次是不限占30%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占40%，其次是1-3年占26%。工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。