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公司概況

性質：民營公司 規模：少于50人 成立：10年
行業： 制藥/生物工程
全稱： 文韜創新藥物研究（北京）股份有限公司。

發展階段

排名：北京醫藥公司人氣排名第278名北京藥物研發公司人氣排名第154名北京生物醫藥公司人氣排名第180名北京創新藥公司人氣排名第70名
工資： 77.2%的崗位拿4.5-10K，2025年較去年下降17%。。
研發： “生物/制藥/化工/環保類”需求占48.6%，“其他（研發和技術類）”占8.6%，“醫療衛生/美容保健類”占5.7%。
招聘： 2025年較2024年增長440%。
要求：學歷：大專最多，占42.9%。經驗：1-3年最多，占48.6%。
地區：分布在1個地區，咸寧占88.6%，北京占5.7%，菏澤占5.7%。

公司介紹

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文韜創新藥物研究(北京)股份有限公司招聘概況/發展現狀（15個在線職位）

管理

+440%

增長速度

2025年較2024年

文韜創新藥物研究(北京)股份有限公司歷年招聘： 2025年比2024年多22個職位

2024年 5個 2025年 27個

咸寧 15

文韜創新藥物研究(北京)股份有限公司最新招聘

說明：文韜創新藥物研究（北京）股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？文韜創新藥物研究(北京)股份有限公司2024年5個，2025年27個。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

文韜創新藥物研究(北京)股份有限公司研發實力（技術人才需求）

（更多）

生物/制藥/化工/環保類人才需求17個，占48.6%，熱招崗位：

文韜創新藥物研究（北京）股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據文韜創新藥物研究(北京)股份有限公司近一年招聘崗位分析，“生物/制藥/化工/環保類”需求占48.6%，“其他（研發和技術類）”占8.6%，“醫療衛生/美容保健類”占5.7%，“機械/儀器儀表類”占5.7%，“電子/電器/通信技術類”占2.9%。僅供參考。

文韜創新藥物研究(北京)股份有限公司工資待遇怎么樣（共35條）

管理

文韜創新藥物研究(北京)股份有限公司薪酬概況

薪酬區間: 3K - 50K，其中77.2%的崗位拿￥4.5-10K

2.9% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 11.4% 6-8K ***  ? 8-10K 8.6% 10-15K 2.9% 15-20K 8.6% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年35條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

文韜創新藥物研究(北京)股份有限公司工資排名

按類別統計

生物/制藥/化工/環保類￥12.8K  技工類  工廠生產類  經營管理類  質量管理類 

文韜創新藥物研究（北京）股份有限公司工資待遇怎么樣？文韜創新藥物研究(北京)股份有限公司77.2%的崗位拿4.5-10K，本科工資￥27.5K。與同行業比-30%，生物/制藥/化工/環保類平均工資￥12.8K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

文韜創新藥物研究(北京)股份有限公司熱招崗位工資待遇

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文韜創新藥物研究（北京）股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：qa，車間，技工，質量，倉庫，工藝員，機械設計，電工，組長，設計工程師，bd，ehs，qc，專利撰寫，體系主管，庫管，微生物主管，操作工，普工，檢驗，點擊查看詳細崗位薪資分析。

文韜創新藥物研究(北京)股份有限公司相關行業標簽

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

生物/制藥/化工/環保類
占了48.6% 48.6%
技工類
占了40% 40%
工廠生產類
占了37.1% 37.1%
經營管理類
占了31.4% 31.4%

職位地區

學歷要求

大專
占了42.9% 42.9%
不限
占了42.9% 42.9%
本科
占了11.4% 11.4%
高中
占了2.9% 2.9%

經驗要求

1-3年
占了48.6% 48.6%
3-5年
占了37.1% 37.1%
5-10年
占了14.3% 14.3%

查看詳細分析

文韜創新藥物研究（北京）股份有限公司招聘要求怎么樣：文韜創新藥物研究(北京)股份有限公司都在招什么人？文韜創新藥物研究(北京)股份有限公司招聘類別生物/制藥/化工/環保類占比最多占48.6%，其次是技工類占40%。文韜創新藥物研究(北京)股份有限公司什么學歷能進？大專占比最多占42.9%，其次是不限占42.9%。工作經驗文韜創新藥物研究(北京)股份有限公司有什么要求？1-3年占比最多占48.6%，其次是3-5年占37.1%。文韜創新藥物研究(北京)股份有限公司工作地區在哪？咸寧占比最多占88.6%，其次是北京占5.7%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。