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環(huán)境科技
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認(rèn)領(lǐng)公司
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點(diǎn)評(píng)
84 條
薪酬分析
///
人才要求
///
榮譽(yù)資質(zhì)
///
研發(fā)實(shí)力
///
競(jìng)品
33 個(gè)
招聘
///
聯(lián)系
///
招投標(biāo)
環(huán)境科技研發(fā)實(shí)力(技術(shù)人才需求與待遇)
環(huán)境科技技術(shù)人才需求怎么樣?根據(jù)近一年招聘崗位分析,“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占50%,“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占10.7%,“其他(研發(fā)和技術(shù)類)”占8.3%,“咨詢/顧問(wèn)類”占4.8%,“電氣/能源/動(dòng)力類”占4.8%,“電子/電器/通信技術(shù)類”占3.6%,“科研類”占3.6%,“農(nóng)林漁類”占2.4%,“機(jī)械/儀器儀表類”占1.2%。 僅供參考。
生物/制藥/化工/環(huán)保類
50%(42)
客戶服務(wù)類
20.2%(17)
市場(chǎng)/公關(guān)/媒介類
13.1%(11)
工廠生產(chǎn)類
11.9%(10)
經(jīng)營(yíng)管理類
11.9%(10)
技工類
10.7%(9)
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
10.7%(9)
其他(研發(fā)和技術(shù)類)
8.3%(7)
其他類
6%(5)
貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類
6%(5)
銷售類
6%(5)
咨詢/顧問(wèn)類
4.8%(4)
電氣/能源/動(dòng)力類
4.8%(4)
電子/電器/通信技術(shù)類
3.6%(3)
科研類
3.6%(3)
行政/后勤類
3.6%(3)
財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類
3.6%(3)
項(xiàng)目管理類
3.6%(3)
農(nóng)林漁類
2.4%(2)
建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類
2.4%(2)
人力資源類
1.2%(1)
在校學(xué)生類
1.2%(1)
機(jī)械/儀器儀表類
1.2%(1)
質(zhì)量管理類
1.2%(1)
生物/制藥/化工/環(huán)保類工資: 71.5%的崗位拿¥8-30K/月
16.7%
6-8K
23.8%
8-10K
16.7%
10-15K
4.8%
15-20K
26.2%
20-30K
11.9%
30-50K
生物/制藥/化工/環(huán)保類 人才需求42個(gè),占50%,熱招崗位:
環(huán)保
市場(chǎng)
廢氣治理工程師
管家
化工工藝
咨詢工程師
咨詢師
工藝工程
技術(shù)人員
水土保持
發(fā)酵技術(shù)員
工程項(xiàng)目
工藝設(shè)計(jì)
投標(biāo)
環(huán)境科技碩士崗位人才需求分析
(更多)
?
增長(zhǎng)速度
2025年較2024年
2024:
下降49%
2023:
增長(zhǎng)291%
2022:
下降8%
2021:
下降40%
環(huán)境科技碩士歷年招聘:
2020年
20個(gè)
2021年
12個(gè)
2022年
11個(gè)
2023年
43個(gè)
2024年
22個(gè)
2025年
?
***
* 2020-2022受疫情影響,企業(yè)招聘量普遍偏低
No.110
杭州碩士需求排名
¥8-30K
碩士工資
環(huán)境咨詢師
廢氣治理工程師
技術(shù)人員
智能算法工程師
咨詢工程師
技術(shù)研發(fā)主管
推廣
水土保持工程師
研究員
環(huán)境科技博士崗位人才需求分析
(更多)
持平
增長(zhǎng)速度
2025年較2024年
2024:
下降75%
2023:
增長(zhǎng)300%
環(huán)境科技博士歷年招聘:
2022年
1個(gè)
2023年
4個(gè)
2024年
1個(gè)
2025年
1個(gè)
* 2020-2022受疫情影響,企業(yè)招聘量普遍偏低
No.260
杭州博士需求排名
¥15-20K
博士工資
環(huán)境科技榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)
副會(huì)長(zhǎng)單位
國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)
高新技術(shù)企業(yè)
省級(jí)高新技術(shù)企業(yè)
省級(jí)服務(wù)業(yè)龍頭企業(yè)
省級(jí)創(chuàng)新型中小企業(yè)
理事單位
會(huì)長(zhǎng)單位
中國(guó)環(huán)境保護(hù)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)
更多
相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注,可能具有相關(guān)性,僅供參考。
關(guān)注環(huán)境科技的人還關(guān)注了
環(huán)境科技競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手(類似公司)
批量關(guān)注公司
一鍵復(fù)制公司名稱
浙江環(huán)科環(huán)境研究院有限公司
環(huán)境保護(hù)
環(huán)保/節(jié)能
環(huán)境咨詢
環(huán)保服務(wù)
工資(¥8.8k)
/
500-999人
/
環(huán)保
+ 關(guān)注
中煤科工集團(tuán)杭州研究院有限公司
工程設(shè)計(jì)
工程總承包
環(huán)境工程
科學(xué)研究
職位(9)
/
工資(¥16.9k)
/
100-499人
/
環(huán)保
+ 關(guān)注
浙江百諾數(shù)智環(huán)境科技股份有限公司
環(huán)保科技
環(huán)境科技
檢測(cè)
工程設(shè)計(jì)
職位(25)
/
工資(¥21.5k)
/
100-499人
/
環(huán)保
+ 關(guān)注
中國(guó)電建集團(tuán)華東勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院有限公司
“國(guó)家大型綜合性甲級(jí)勘測(cè)設(shè)計(jì)研究單位”
職位(698)
/
工資(¥19.0k)
/
5000-9999人
/
電氣/電力/水利
+ 關(guān)注
浙江石油化工有限公司
化工/化學(xué)
煉化
燃?xì)?/span>
原油
職位(48)
/
工資(¥16.4k)
/
10000人以上
/
電氣/電力/水利
+ 關(guān)注
浙江求實(shí)環(huán)境監(jiān)測(cè)有限公司
環(huán)境監(jiān)測(cè)
環(huán)境檢測(cè)
檢測(cè)服務(wù)
檢測(cè)
職位(4)
/
工資(¥7.7k)
/
50-99人
/
檢測(cè),認(rèn)證
+ 關(guān)注
浙江環(huán)境監(jiān)測(cè)工程有限公司
環(huán)境監(jiān)測(cè)
環(huán)境保護(hù)
環(huán)保
環(huán)保產(chǎn)品
工資(¥10.8k)
/
100-499人
/
環(huán)保
+ 關(guān)注
浙江大學(xué)
半導(dǎo)體
計(jì)算機(jī)
網(wǎng)絡(luò)安全
智能機(jī)器人
職位(175)
/
工資(¥19.3k)
/
1000-4999人
/
人工智能
+ 關(guān)注
西湖大學(xué)
“探索適合中國(guó)國(guó)情的科研教育體制機(jī)制”
職位(115)
/
工資(¥19.1k)
/
1000-4999人
/
教育/培訓(xùn)/院校
+ 關(guān)注
浙江生態(tài)環(huán)境集團(tuán)有限公司
生態(tài)環(huán)保
環(huán)保
+ 關(guān)注
杭州市環(huán)境集團(tuán)有限公司
“中國(guó)戰(zhàn)略性新興環(huán)保產(chǎn)業(yè)標(biāo)桿企業(yè)”
職位(1)
/
工資(¥8.3k)
/
1000-4999人
/
環(huán)保
+ 關(guān)注
中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)浙江火電建設(shè)有限公司
“一家專業(yè)化、集團(tuán)化、國(guó)際化的能源電力工程企業(yè)”
職位(153)
/
工資(¥8.1k)
/
1000-4999人
/
電氣/電力/水利
+ 關(guān)注
杭州超騰能源技術(shù)股份有限公司
節(jié)能減排
碳減排
低碳環(huán)保
循環(huán)經(jīng)濟(jì)
職位(14)
/
工資(¥15.5k)
/
100-499人
/
環(huán)保
+ 關(guān)注
浙江申聯(lián)環(huán)保集團(tuán)有限公司
“一家對(duì)固體廢物(危廢)進(jìn)行“無(wú)害化、資源化”處置的企業(yè)”
職位(20)
/
工資(¥20.2k)
/
1000-4999人
/
環(huán)保
+ 關(guān)注
浙江方圓檢測(cè)集團(tuán)股份有限公司
質(zhì)量檢測(cè)
第三方檢測(cè)
食品檢測(cè)
產(chǎn)品認(rèn)證
職位(14)
/
工資(¥9.9k)
/
1000-4999人
/
專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財(cái)會(huì))
+ 關(guān)注
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