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說明：廣州眾山新材料股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？眾山精密2020年40個，2021年112個（增長180%），2022年138個（增長23%），2023年245個（增長78%），2024年627個（增長156%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

眾山精密碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：增長250%
2023：增長167%

眾山精密碩士歷年招聘：

2022年 6個 2023年 16個 2024年 56個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

廣州眾山新材料股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？眾山精密歷年碩士招聘職位量：2022年6個，2023年16個（增長167%），2024年56個（增長250%）。眾山精密在廣州碩士人才需求中排名第297，眾山精密碩士工資大部分在20-50K。

眾山精密博士崗位人才需求分析

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+21%

增長速度

2025年較2024年

2024：增長250%
2023：增長100%

眾山精密博士歷年招聘： 2025年比2024年多3個職位

2022年 2個 2023年 4個 2024年 14個 2025年 17個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

廣州眾山新材料股份有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？眾山精密歷年博士招聘職位量：2022年2個，2023年4個（增長100%），2024年14個（增長250%），2025年17個（增長21%）。眾山精密在廣州博士人才需求中排名第284，眾山精密博士工資大部分在30-50K以上。

眾山精密研發實力（技術人才需求）

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計算機/網絡/技術類人才需求108個，占15.3%，熱招崗位：

廣州眾山新材料股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據眾山精密近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占15.3%，“其他（研發和技術類）”占13.3%，“機械/儀器儀表類”占12.9%，“生物/制藥/化工/環保類”占9.3%，“電子/電器/通信技術類”占7.5%，“電氣/能源/動力類”占3.8%。僅供參考。

眾山精密工資待遇怎么樣（共706條）

管理

眾山精密薪酬概況

薪酬區間: 6K - 50K，其中51.6%的崗位拿￥20-50K

6.4% 6-8K 4.5% 8-10K 21.7% 10-15K 7.8% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 5.1% 50K以上

說明：工資統計來自于近一年706條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

眾山精密工資排名

按類別統計

經營管理類￥35.0K  計算機/網絡/技術類  技工類  質量管理類  其他（研發和技術類） 

廣州眾山新材料股份有限公司工資待遇怎么樣？眾山精密51.6%的崗位拿20-50K，應屆生工資￥4.3K。廣州地區工資排名前35%，與同行業比+94%，經營管理類平均工資￥35.0K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

眾山精密熱招崗位工資待遇

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廣州眾山新材料股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：財務，高級專員，采購，hr，主任工程師，管培生，實習生，規劃，技師，開發工程師，模具，設計高級工程師，qe，工藝工程，核算，科長，經管，項目管理，bp，電氣，點擊查看詳細崗位薪資分析。

眾山精密榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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眾山精密相關行業標簽

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職位類別

經營管理類
占了16.1% 16.1%
計算機/網絡/技術類
占了15.3% 15.3%
技工類
占了14.9% 14.9%
質量管理類
占了14.2% 14.2%

職位地區

學歷要求

本科
占了65.3% 65.3%
大專
占了10.6% 10.6%
不限
占了7.9% 7.9%
碩士
占了7.8% 7.8%

經驗要求

5-10年
占了34.6% 34.6%
不限
占了33% 33%
3-5年
占了23.2% 23.2%
1-3年
占了8.8% 8.8%

查看詳細分析

廣州眾山新材料股份有限公司招聘要求怎么樣：眾山精密都在招什么人？眾山精密招聘類別經營管理類占比最多占16.1%，其次是計算機/網絡/技術類占15.3%。眾山精密什么學歷能進？本科占比最多占65.3%，其次是大專占10.6%。眾山精密學歷要求高嗎？碩士占7.8%，博士占2.7%。工作經驗眾山精密有什么要求？5-10年占比最多占34.6%，其次是不限占33%。眾山精密工作地區在哪？廣州占比最多占77.2%，其次是常州占11.6%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。