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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：少于50人 成立：6年
行業(yè)： 辦公用品及設(shè)備
全稱： 杭州雙冠企業(yè)管理有限公司。

發(fā)展階段

工資： 92.6%的崗位拿6-10K，2025年較去年增長9%。。
招聘： 2025年較2024年增長15%。
要求：學(xué)歷：大專最多，占53.6%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占92.9%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，杭州占100%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

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招聘需求增長速度怎么樣（11個(gè)在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長5%
2023：增長46%

歷年招聘：

2022年 13個(gè) 2023年 19個(gè) 2024年 20個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

杭州 13

說明：杭州雙冠企業(yè)管理有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2022年13個(gè)，2023年19個(gè)（增長46%），2024年20個(gè)（增長5%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共27條）

管理

薪酬概況

￥6-10K

92.6%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 3K - 15K，其中92.6%的崗位拿￥6-10K

3.7% 3-4.5K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 3.7% 10-15K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年27條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

在校學(xué)生類￥8.0K  人力資源類  培訓(xùn)生類  銷售類  客戶服務(wù)類 

杭州雙冠企業(yè)管理有限公司工資待遇怎么樣？92.6%的崗位拿6-10K，與同行業(yè)比-27%，在校學(xué)生類平均工資￥8.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

杭州雙冠企業(yè)管理有限公司員工工資高嗎？為你提供：培訓(xùn)，儲(chǔ)備干部，實(shí)習(xí)生，銷售，管培生，市場，運(yùn)營助理，出差專員，商務(wù)專員，推廣，項(xiàng)目助理，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類別

在校學(xué)生類
占了46.4% 46.4%
人力資源類
占了35.7% 35.7%
培訓(xùn)生類
占了32.1% 32.1%
銷售類
占了28.6% 28.6%

職位地區(qū)

杭州
占了100% 100%

學(xué)歷要求

大專
占了53.6% 53.6%
不限
占了32.1% 32.1%
高中
占了14.3% 14.3%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了92.9% 92.9%
1-3年
占了7.1% 7.1%

查看詳細(xì)分析

杭州雙冠企業(yè)管理有限公司招聘要求怎么樣：杭州雙冠企業(yè)管理有限公司都在招什么人？招聘類別在校學(xué)生類占比最多占46.4%，其次是人力資源類占35.7%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占53.6%，其次是不限占32.1%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占92.9%，其次是1-3年占7.1%。工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。