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說明：江西電纜有限責(zé)任公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年1個，2021年62個（增長6100%），2022年34個（下降45%），2023年30個（下降12%），2024年19個（下降37%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共17條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 15K，其中64.7%的崗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 17.6% 8-10K 17.6% 10-15K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年17條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

經(jīng)營管理類￥7.0K  工廠生產(chǎn)類  技工類  銷售類  市場/公關(guān)/媒介類 

江西電纜有限責(zé)任公司工資待遇怎么樣？64.7%的崗位拿4.5-8K，本科工資￥6.2K。吉安地區(qū)工資排名第98，與同行業(yè)比-1%，經(jīng)營管理類平均工資￥7.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

榮譽 & 資質(zhì)認證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

經(jīng)營管理類
占了34.8% 34.8%
工廠生產(chǎn)類
占了30.4% 30.4%
技工類
占了26.1% 26.1%
銷售類
占了21.7% 21.7%

職位地區(qū)

吉安
占了100% 100%

學(xué)歷要求

大專
占了47.8% 47.8%
本科
占了39.1% 39.1%
高中
占了8.7% 8.7%
不限
占了4.3% 4.3%

經(jīng)驗要求

3-5年
占了56.5% 56.5%
不限
占了26.1% 26.1%
1-3年
占了17.4% 17.4%

查看詳細分析

江西電纜有限責(zé)任公司招聘要求怎么樣：江西電纜有限責(zé)任公司都在招什么人？招聘類別經(jīng)營管理類占比最多占34.8%，其次是工廠生產(chǎn)類占30.4%。什么學(xué)歷能進？大專占比最多占47.8%，其次是本科占39.1%。工作經(jīng)驗有什么要求？3-5年占比最多占56.5%，其次是不限占26.1%。工作地區(qū)在哪？吉安占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。