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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：少于50人 成立：3年
行業(yè)： 制藥/生物工程
全稱： 辛伯至科技（浙江）有限責(zé)任公司。

發(fā)展階段

排名：嘉興醫(yī)藥公司人氣排名第23名嘉興制藥/藥業(yè)公司人氣排名第29名嘉興生物科技/生物工程公司人氣排名第23名嘉興生命科學(xué)研究公司人氣排名第7名
工資： 58.9%的崗位拿15-30K，2025年較去年下降5%。碩士工資￥23.3K，博士工資￥25.7K。
研發(fā)： “其他（研發(fā)和技術(shù)類）”需求占19.6%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占14.3%，“機(jī)械/儀器儀表類”占11.6%。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)196%。高學(xué)歷人才：碩士14個(gè)，博士8個(gè)。
要求：學(xué)歷：本科最多，占61.6%。經(jīng)驗(yàn)：5-10年最多，占49.1%。
地區(qū)：分布在3個(gè)地區(qū)，嘉興占69.6%，杭州占14.3%，北京占5.4%，廣州占3.6%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來(lái)，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

辛伯至生物招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀（49個(gè)在線職位）

管理

+196%

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

辛伯至生物歷年招聘： 2025年比2024年多47個(gè)職位

2024年 24個(gè) 2025年 71個(gè)

嘉興 34 杭州 7 北京 3 廣州 3 上海 1 蘇州 1

辛伯至生物校園招聘 & 高學(xué)歷人才需求

應(yīng)屆生 3 碩士 14 博士 8

辛伯至生物最新招聘

說(shuō)明：辛伯至科技（浙江）有限責(zé)任公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？辛伯至生物2024年24個(gè)，2025年71個(gè)。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

辛伯至生物碩士崗位人才需求分析

（更多）

+250%

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

辛伯至生物碩士歷年招聘： 2025年比2024年多15個(gè)職位

2024年 6個(gè) 2025年 21個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

辛伯至科技（浙江）有限責(zé)任公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？辛伯至生物歷年碩士招聘職位量：2024年6個(gè)，2025年21個(gè)。辛伯至生物在嘉興碩士人才需求中排名第9，辛伯至生物碩士工資大部分在15-30K。

辛伯至生物博士崗位人才需求分析

（更多）

+300%

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

辛伯至生物博士歷年招聘： 2025年比2024年多3個(gè)職位

2024年 1個(gè) 2025年 4個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

辛伯至科技（浙江）有限責(zé)任公司博士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？辛伯至生物歷年博士招聘職位量：2024年1個(gè)，2025年4個(gè)。辛伯至生物在嘉興博士人才需求中排名第4，辛伯至生物博士工資大部分在15-30K。

辛伯至生物研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

其他（研發(fā)和技術(shù)類）人才需求22個(gè)，占19.6%，熱招崗位：

辛伯至科技（浙江）有限責(zé)任公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)辛伯至生物近一年招聘崗位分析，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”需求占19.6%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占14.3%，“機(jī)械/儀器儀表類”占11.6%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占11.6%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占7.1%，“科研類”占7.1%。僅供參考。

辛伯至生物工資待遇怎么樣（共112條）

管理

辛伯至生物薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 50K，其中58.9%的崗位拿￥15-30K

0.9% 3-4.5K 8.9% 6-8K 8% 8-10K 8% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 14.3% 30-50K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年112條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

辛伯至生物工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

銷售類￥27.4K  其他（研發(fā)和技術(shù)類）  質(zhì)量管理類  電子/電器/通信技術(shù)類  機(jī)械/儀器儀表類 

辛伯至科技（浙江）有限責(zé)任公司工資待遇怎么樣？辛伯至生物58.9%的崗位拿15-30K，應(yīng)屆生工資￥25.0K。嘉興地區(qū)工資排名前15%，與同行業(yè)比+98%，銷售類平均工資￥27.4K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

辛伯至生物熱招崗位工資待遇

（更多）

辛伯至科技（浙江）有限責(zé)任公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，技術(shù)支持，機(jī)械工，學(xué)工，市場(chǎng)，采購(gòu)，算法，應(yīng)用工程師，電子工程，研發(fā)工程師，裝配，試劑研發(fā)，軟件工程，bp，hr，機(jī)械設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)工程師，質(zhì)量，c#，測(cè)試工程，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

辛伯至生物相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

銷售類
占了21.4% 21.4%
其他（研發(fā)和技術(shù)類）
占了19.6% 19.6%
質(zhì)量管理類
占了15.2% 15.2%
電子/電器/通信技術(shù)類
占了14.3% 14.3%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了61.6% 61.6%
碩士
占了27.7% 27.7%
博士
占了9.8% 9.8%
大專
占了0.9% 0.9%

經(jīng)驗(yàn)要求

5-10年
占了49.1% 49.1%
不限
占了38.4% 38.4%
3-5年
占了6.3% 6.3%
1-3年
占了3.6% 3.6%

查看詳細(xì)分析

辛伯至科技（浙江）有限責(zé)任公司招聘要求怎么樣：辛伯至生物都在招什么人？辛伯至生物招聘類別銷售類占比最多占21.4%，其次是其他（研發(fā)和技術(shù)類）占19.6%。辛伯至生物什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占61.6%，其次是碩士占27.7%。辛伯至生物學(xué)歷要求高嗎？碩士占27.7%，博士占9.8%。工作經(jīng)驗(yàn)辛伯至生物有什么要求？5-10年占比最多占49.1%，其次是不限占38.4%。辛伯至生物工作地區(qū)在哪？嘉興占比最多占69.6%，其次是杭州占14.3%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。