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說明：遼寧曙光汽車集團股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？曙光股份2020年16個，2021年6個（下降63%），2022年11個（增長83%），2023年51個（增長364%），2024年5個（下降90%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

曙光股份研發實力（技術人才需求）

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機械/儀器儀表類人才需求10個，占11.9%，熱招崗位：

遼寧曙光汽車集團股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據曙光股份近一年招聘崗位分析，“機械/儀器儀表類”需求占11.9%，“電氣/能源/動力類”占10.7%，“其他（研發和技術類）”占9.5%，“電子/電器/通信技術類”占6%，“生物/制藥/化工/環保類”占4.8%，“計算機/網絡/技術類”占1.2%。僅供參考。

曙光股份工資待遇怎么樣（共84條）

管理

曙光股份薪酬概況

薪酬區間: 3K - 50K，其中66.7%的崗位拿￥3-8K

***  ? 3-4.5K 13.1% 4.5-6K ***  ? 6-8K 16.7% 8-10K 6% 15-20K 3.6% 30-50K 6% 50K以上

說明：工資統計來自于近一年84條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

曙光股份工資排名

按類別統計

銷售類￥13.8K  經營管理類  機械/儀器儀表類  客戶服務類  技工類 

遼寧曙光汽車集團股份有限公司工資待遇怎么樣？曙光股份66.7%的崗位拿3-8K，本科工資￥12.9K。丹東地區工資排名前10%，與同行業比+27%，銷售類平均工資￥13.8K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

曙光股份熱招崗位工資待遇

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遼寧曙光汽車集團股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，區域經理，國際業務，副總，人力，大區經理，系統工程師，設計工程師，資源管理，業務人員，業務總監，產品工程，客服，管培生，管理專員，融資，行政，質量，企管專員，會計，點擊查看詳細崗位薪資分析。

曙光股份是中國500強嗎（更多）

是中國民營500強，歷年排名如下：

是中國制造業500強，歷年排名如下：

NO.384 2013中國制造業500強 >

曙光股份榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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曙光股份相關行業標簽

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職位類別

銷售類
占了35.7% 35.7%
經營管理類
占了15.5% 15.5%
機械/儀器儀表類
占了11.9% 11.9%
客戶服務類
占了10.7% 10.7%

職位地區

學歷要求

本科
占了59.5% 59.5%
大專
占了28.6% 28.6%
不限
占了11.9% 11.9%

經驗要求

不限
占了32.1% 32.1%
1-3年
占了29.8% 29.8%
3-5年
占了22.6% 22.6%
5-10年
占了15.5% 15.5%

查看詳細分析

遼寧曙光汽車集團股份有限公司招聘要求怎么樣：曙光股份都在招什么人？曙光股份招聘類別銷售類占比最多占35.7%，其次是經營管理類占15.5%。曙光股份什么學歷能進？本科占比最多占59.5%，其次是大專占28.6%。工作經驗曙光股份有什么要求？不限占比最多占32.1%，其次是1-3年占29.8%。曙光股份工作地區在哪？丹東占比最多占91.7%，其次是荊門占4.8%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。