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說明：浙江震元股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？浙江震元2020年1個，2022年17個，2023年26個（增長53%），2024年6個（下降77%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

浙江震元碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

浙江震元碩士歷年招聘： 2025年

2023年 3個 2025年 2個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

浙江震元股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？浙江震元?dú)v年碩士招聘職位量：2023年3個（增長53%），2025年2個（增長50%）。

浙江震元工資待遇怎么樣（共7條）

管理

浙江震元薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中57.2%的崗位拿￥4.5-8K

數(shù)據(jù)量過少，無法提供薪酬區(qū)間分析

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年7條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

浙江震元工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

其他（研發(fā)和技術(shù)類）￥9.8K  項(xiàng)目管理類  醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類  經(jīng)營管理類  財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類 

浙江震元股份有限公司工資待遇怎么樣？浙江震元57.2%的崗位拿4.5-8K，本科工資￥16.9K。與同行業(yè)比+60%，其他（研發(fā)和技術(shù)類）平均工資￥9.8K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

浙江震元是中國500強(qiáng)嗎（更多）

是中國服務(wù)業(yè)企業(yè)慈善公益500強(qiáng)，歷年排名如下：

是中國藥品零售企業(yè)100強(qiáng)，歷年排名如下：

浙江震元榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

浙江震元相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

其他（研發(fā)和技術(shù)類）
占了57.1% 57.1%
項(xiàng)目管理類
占了28.6% 28.6%
醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類
占了14.3% 14.3%
經(jīng)營管理類
占了14.3% 14.3%

職位地區(qū)

紹興
占了100% 100%

學(xué)歷要求

本科
占了57.1% 57.1%
碩士
占了42.9% 42.9%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了100% 100%

查看詳細(xì)分析

浙江震元股份有限公司招聘要求怎么樣：浙江震元都在招什么人？浙江震元招聘類別其他（研發(fā)和技術(shù)類）占比最多占57.1%，其次是項(xiàng)目管理類占28.6%。浙江震元什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占57.1%，其次是碩士占42.9%。浙江震元學(xué)歷要求高嗎？碩士占42.9%。工作經(jīng)驗(yàn)浙江震元有什么要求？不限占比最多占100%。浙江震元工作地區(qū)在哪？紹興占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。