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說明：浙江省機電設計研究院有限公司招聘需求增長速度怎么樣？浙江省機電院2020年129個，2021年59個（下降54%），2022年47個（下降20%），2023年107個（增長128%），2024年53個（下降50%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

浙江省機電院碩士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

浙江省機電院碩士歷年招聘： 2024年比2023年少17個職位

2020年 8個 2022年 3個 2023年 25個 2024年 8個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

浙江省機電設計研究院有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？浙江省機電院歷年碩士招聘職位量：2020年8個，2022年3個（下降20%），2023年25個（增長128%），2024年8個（下降50%）。

浙江省機電院博士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

浙江省機電院博士歷年招聘： 2024年比2023年少8個職位

2023年 10個 2024年 2個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

浙江省機電設計研究院有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？浙江省機電院歷年博士招聘職位量：2023年10個（增長128%），2024年2個（下降50%）。

浙江省機電院研發實力（技術人才需求）

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電氣/能源/動力類人才需求15個，占27.3%，熱招崗位：

浙江省機電設計研究院有限公司技術人才需求怎么樣？根據浙江省機電院近一年招聘崗位分析，“電氣/能源/動力類”需求占27.3%，“電子/電器/通信技術類”占16.4%，“機械/儀器儀表類”占12.7%，“計算機/網絡/技術類”占9.1%，“生物/制藥/化工/環保類”占3.6%。僅供參考。

浙江省機電院工資待遇怎么樣（共55條）

管理

浙江省機電院薪酬概況

薪酬區間: 2K - 30K，其中60%的崗位拿￥10-20K

1.8% 2-3K 1.8% 4.5-6K 9.1% 6-8K 18.2% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 9.1% 20-30K

說明：工資統計來自于近一年55條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

浙江省機電院工資排名

按類別統計

建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類￥12.5K  電氣/能源/動力類  質量管理類  機械/儀器儀表類  電子/電器/通信技術類 

浙江省機電設計研究院有限公司工資待遇怎么樣？浙江省機電院60%的崗位拿10-20K，應屆生工資￥2.0K。與同行業比-4%，建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類平均工資￥12.5K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

浙江省機電院熱招崗位工資待遇

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浙江省機電設計研究院有限公司員工工資高嗎？為你提供：監理，安全，項目經理，電氣，設計師，造價，人力，出納，市政，施工，節能工程師，融資，資源主管，bi，專業工程師，專監，產品經理，會計，變電一次，變電二次，點擊查看詳細崗位薪資分析。

浙江省機電院榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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浙江省機電院相關行業標簽

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職位類別

建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類
占了51.6% 51.6%
電氣/能源/動力類
占了29.7% 29.7%
質量管理類
占了29.7% 29.7%
機械/儀器儀表類
占了14.1% 14.1%

職位地區

學歷要求

本科
占了75% 75%
大專
占了23.4% 23.4%
不限
占了1.6% 1.6%

經驗要求

5-10年
占了39.1% 39.1%
3-5年
占了25% 25%
不限
占了25% 25%
1-3年
占了6.3% 6.3%

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浙江省機電設計研究院有限公司招聘要求怎么樣：浙江省機電院都在招什么人？浙江省機電院招聘類別建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類占比最多占51.6%，其次是電氣/能源/動力類占29.7%。浙江省機電院什么學歷能進？本科占比最多占75%，其次是大專占23.4%。工作經驗浙江省機電院有什么要求？5-10年占比最多占39.1%，其次是3-5年占25%。浙江省機電院工作地區在哪？杭州占比最多占64.1%，其次是天津占32.8%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。