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說明：浙江省機電產品質量檢測所有限公司招聘需求增長速度怎么樣？機電檢測2020年16個，2021年32個（增長100%），2022年21個（下降34%），2023年58個（增長176%），2024年28個（下降52%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

機電檢測碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

機電檢測碩士歷年招聘： 2024年比2023年少1個職位

2022年 1個 2023年 5個 2024年 4個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

浙江省機電產品質量檢測所有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？機電檢測歷年碩士招聘職位量：2022年1個（下降34%），2023年5個（增長176%），2024年4個（下降52%）。

機電檢測博士崗位人才需求分析

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+100%

增長速度

2025年較2024年

2024：下降83%
2023：增長200%

機電檢測博士歷年招聘： 2025年比2024年多1個職位

2022年 2個 2023年 6個 2024年 1個 2025年 2個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

浙江省機電產品質量檢測所有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？機電檢測歷年博士招聘職位量：2022年2個，2023年6個（增長200%），2024年1個（下降83%），2025年2個（增長100%）。機電檢測在杭州博士人才需求中排名第122，機電檢測博士工資大部分在20-30K。

機電檢測研發實力（技術人才需求）

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電子/電器/通信技術類人才需求14個，占25%，熱招崗位：

浙江省機電產品質量檢測所有限公司技術人才需求怎么樣？根據機電檢測近一年招聘崗位分析，“電子/電器/通信技術類”需求占25%，“生物/制藥/化工/環保類”占14.3%，“電氣/能源/動力類”占8.9%，“科研類”占7.1%，“機械/儀器儀表類”占5.4%，“計算機/網絡/技術類”占5.4%。僅供參考。

機電檢測工資待遇怎么樣（共56條）

管理

機電檢測薪酬概況

薪酬區間: 2K - 50K，其中69.7%的崗位拿￥10-30K

7.1% 2-3K 7.1% 6-8K 8.9% 8-10K ***  ? 10-15K 16.1% 15-20K ***  ? 20-30K 5.4% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年56條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

機電檢測工資排名

按類別統計

質量管理類￥12.2K  電子/電器/通信技術類  銷售類  經營管理類  技工類 

浙江省機電產品質量檢測所有限公司工資待遇怎么樣？機電檢測69.7%的崗位拿10-30K，應屆生工資￥12.7K。與同行業比+25%，質量管理類平均工資￥12.2K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

機電檢測熱招崗位工資待遇

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浙江省機電產品質量檢測所有限公司員工工資高嗎？為你提供：檢測，銷售，項目工程，實習生，財務，審計，科研博士，管培生，營銷副經理，資深工程師，dm，od，測試工程，軟件測試，點擊查看詳細崗位薪資分析。

機電檢測榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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機電檢測相關行業標簽

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職位類別

質量管理類
占了28.6% 28.6%
電子/電器/通信技術類
占了25% 25%
銷售類
占了25% 25%
經營管理類
占了21.4% 21.4%

職位地區

杭州
占了100% 100%

學歷要求

本科
占了51.8% 51.8%
大專
占了23.2% 23.2%
不限
占了16.1% 16.1%
博士
占了7.1% 7.1%

經驗要求

不限
占了25% 25%
1-3年
占了23.2% 23.2%
5-10年
占了21.4% 21.4%
應屆生
占了16.1% 16.1%

查看詳細分析

浙江省機電產品質量檢測所有限公司招聘要求怎么樣：機電檢測都在招什么人？機電檢測招聘類別質量管理類占比最多占28.6%，其次是電子/電器/通信技術類占25%。機電檢測什么學歷能進？本科占比最多占51.8%，其次是大專占23.2%。機電檢測學歷要求高嗎？博士占7.1%，碩士占1.8%。工作經驗機電檢測有什么要求？不限占比最多占25%，其次是1-3年占23.2%。機電檢測工作地區在哪？杭州占比最多占100%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。