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金賽藥業研發實力（技術人才需求與待遇）

金賽藥業技術人才需求怎么樣？根據近一年招聘崗位分析，“醫療衛生/美容保健類”占33.3%，“生物/制藥/化工/環保類”占12.6%，“計算機/網絡/技術類”占12.3%，“科研類”占2.8%，“其他（研發和技術類）”占2.3%，“電子/電器/通信技術類”占1.3%，“機械/儀器儀表類”占1%，“電氣/能源/動力類”占0.4%，“農林漁類”占0.1%，“美術/設計/創意類”占0.1%，“咨詢/顧問類”占0.1%。僅供參考。

銷售類工資: 56.1%的崗位拿￥8-15K/月

5.5% 3-4.5K 7.7% 6-8K 16.8% 8-10K 39.3% 10-15K 12.7% 15-20K 11.4% 20-30K 4.9% 30-50K

銷售類人才需求1644個，占63%，熱招崗位：

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-46%

增長速度

2025年較2024年

2024：增長89%
2023：下降27%
2022：增長30%
2021：增長17%

金賽藥業碩士歷年招聘： 2025年比2024年少119個職位

2020年 122個 2021年 143個 2022年 186個 2023年 136個 2024年 257個 2025年 138個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

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-76%

增長速度

2025年較2024年

2024：增長11%
2023：下降25%
2022：增長28%
2021：增長150%

金賽藥業博士歷年招聘：

2020年 16個 2021年 40個 2022年 51個 2023年 38個 2024年 42個 2025年 10個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

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正大天晴藥業集團股份有限公司

斐縵（長春）醫藥生物科技有限責任公司

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華潤吉林醫藥有限公司

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