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說明：皖南醫(yī)學(xué)院附屬弋磯山醫(yī)院招聘需求增長速度怎么樣？2022年5個(gè)，2023年3個(gè)（下降40%），2024年53個(gè)（增長1667%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長速度

2025年較2024年

碩士歷年招聘：

2022年 2個(gè) 2024年 4個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

皖南醫(yī)學(xué)院附屬弋磯山醫(yī)院碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2022年2個(gè)，2024年4個(gè)（增長1667%）。

博士崗位人才需求分析

（更多）

+122%

增長速度

2025年較2024年

2024：增長4000%

博士歷年招聘： 2025年比2024年多50個(gè)職位

2023年 1個(gè) 2024年 41個(gè) 2025年 91個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

皖南醫(yī)學(xué)院附屬弋磯山醫(yī)院博士招聘需求增長速度怎么樣？歷年博士招聘職位量：2023年1個(gè)，2024年41個(gè)（增長4000%），2025年91個(gè)（增長122%）。

工資待遇怎么樣（共2條）

管理

薪酬概況

￥20-30K

100%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 20K - 30K，其中100%的崗位拿￥20-30K

數(shù)據(jù)量過少，無法提供薪酬區(qū)間分析

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年2條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類￥25.0K  科研類  酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類  人力資源類  工廠生產(chǎn)類 

皖南醫(yī)學(xué)院附屬弋磯山醫(yī)院工資待遇怎么樣？100%的崗位拿20-30K，本科工資￥。與同行業(yè)比+174%，醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類平均工資￥25.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類
占了94.1% 94.1%
科研類
占了57.1% 57.1%
酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類
占了4.2% 4.2%
人力資源類
占了1.7% 1.7%

職位地區(qū)

蕪湖
占了100% 100%

學(xué)歷要求

博士
占了61.3% 61.3%
碩士
占了26.1% 26.1%
本科
占了11.8% 11.8%
不限
占了0.8% 0.8%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了65.5% 65.5%
5-10年
占了28.6% 28.6%
1-3年
占了3.4% 3.4%
3-5年
占了2.5% 2.5%

查看詳細(xì)分析

皖南醫(yī)學(xué)院附屬弋磯山醫(yī)院招聘要求怎么樣：皖南醫(yī)學(xué)院附屬弋磯山醫(yī)院都在招什么人？招聘類別醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類占比最多占94.1%，其次是科研類占57.1%。什么學(xué)歷能進(jìn)？博士占比最多占61.3%，其次是碩士占26.1%。學(xué)歷要求高嗎？博士占61.3%，碩士占26.1%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占65.5%，其次是5-10年占28.6%。工作地區(qū)在哪？蕪湖占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。