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說明：浙江飛越機電有限公司招聘需求增長速度怎么樣？飛越機電2020年79個，2021年32個（下降59%），2022年52個（增長63%），2023年137個（增長163%），2024年106個（下降23%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據，僅供參考。

飛越機電研發(fā)實力（技術人才需求）

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機械/儀器儀表類人才需求30個，占16.7%，熱招崗位：

浙江飛越機電有限公司技術人才需求怎么樣？根據飛越機電近一年招聘崗位分析，“機械/儀器儀表類”需求占16.7%，“電子/電器/通信技術類”占6.7%，“計算機/網絡/技術類”占6.7%，“其他（研發(fā)和技術類）”占5%，“電氣/能源/動力類”占1.7%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占0.6%。僅供參考。

飛越機電工資待遇怎么樣（共187條）

管理

飛越機電薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中59.3%的崗位拿￥10-30K

2.7% 4.5-6K 8% 6-8K 11.2% 8-10K ***  ? 10-15K 16% 15-20K ***  ? 20-30K 15.5% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年187條工資數(shù)據，數(shù)據取決于崗位樣本。僅供參考。

飛越機電工資排名

按類別統(tǒng)計

質量管理類￥15.4K  技工類  機械/儀器儀表類  工廠生產類  經營管理類 

浙江飛越機電有限公司工資待遇怎么樣？飛越機電59.3%的崗位拿10-30K，應屆生工資￥7.0K。臺州地區(qū)工資排名前5%，與同行業(yè)比+108%，質量管理類平均工資￥15.4K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據不準確？我要糾錯

飛越機電熱招崗位工資待遇

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浙江飛越機電有限公司員工工資高嗎？為你提供：質量，工藝工程，市場，采購，機械工，研發(fā)經理，財務，qe，精益經理，行政，bp，engineer，hr，產品經理，保潔，出口專員，持續(xù)改進工程師，機工，渠道，電氣，點擊查看詳細崗位薪資分析。

飛越機電榮譽 & 資質認證 & 行業(yè)協(xié)會相關

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飛越機電相關行業(yè)標簽

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職位類別

質量管理類
占了20.3% 20.3%
技工類
占了17.1% 17.1%
機械/儀器儀表類
占了17.1% 17.1%
工廠生產類
占了16% 16%

職位地區(qū)

學歷要求

本科
占了58.8% 58.8%
大專
占了19.3% 19.3%
不限
占了16% 16%
初中
占了2.7% 2.7%

經驗要求

不限
占了46.5% 46.5%
5-10年
占了41.2% 41.2%
3-5年
占了8% 8%
1-3年
占了3.7% 3.7%

查看詳細分析

浙江飛越機電有限公司招聘要求怎么樣：飛越機電都在招什么人？飛越機電招聘類別質量管理類占比最多占20.3%，其次是技工類占17.1%。飛越機電什么學歷能進？本科占比最多占58.8%，其次是大專占19.3%。飛越機電學歷要求高嗎？碩士占0.5%。工作經驗飛越機電有什么要求？不限占比最多占46.5%，其次是5-10年占41.2%。飛越機電工作地區(qū)在哪？臺州占比最多占51.9%，其次是杭州占44.4%。數(shù)據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。