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公司概況

性質(zhì)：國企 規(guī)模：100-499人 成立：18年
行業(yè)： 機(jī)械/設(shè)備/重工、電氣/電力/水利、原材料和加工、采掘業(yè)/冶煉
全稱： 杭州力源發(fā)電設(shè)備有限公司。

發(fā)展階段

排名：杭州公司人氣排名第890名杭州重工機(jī)械公司人氣排名第2名杭州裝備制造公司人氣排名第30名杭州成套設(shè)備公司人氣排名第5名杭州發(fā)電設(shè)備公司人氣排名第5名
榮譽(yù)：省級專精特新中小企業(yè) 高新技術(shù)企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 63.3%的崗位拿6-10K，2025年較去年增長4%。。
招聘： 2025年較2024年增長6%。
要求：學(xué)歷：大專最多，占26.7%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占50%。
地區(qū)：分布在1個地區(qū)，杭州占100%。

公司介紹

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招聘需求增長速度怎么樣（20個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長34%
2023：增長775%

歷年招聘：

2022年 4個 2023年 35個 2024年 47個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

杭州 20

說明：杭州力源發(fā)電設(shè)備有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2022年4個，2023年35個（增長775%），2024年47個（增長34%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共60條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 15K，其中63.3%的崗位拿￥6-10K

15% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 21.7% 10-15K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年60條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

技工類￥8.6K  工廠生產(chǎn)類  經(jīng)營管理類  機(jī)械/儀器儀表類  質(zhì)量管理類 

杭州力源發(fā)電設(shè)備有限公司工資待遇怎么樣？63.3%的崗位拿6-10K，本科工資￥8.3K。與同行業(yè)比-38%，技工類平均工資￥8.6K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

杭州力源發(fā)電設(shè)備有限公司員工工資高嗎？為你提供：工藝工程，采購，技工，車工，人事，電工，行政，鉚工，產(chǎn)品設(shè)計(jì)，外觀檢，探傷，操作工，服務(wù)代表，機(jī)加工，檢驗(yàn)，模具，焊工，焊接，生產(chǎn)計(jì)劃，磨工，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

技工類
占了61.7% 61.7%
工廠生產(chǎn)類
占了20% 20%
經(jīng)營管理類
占了16.7% 16.7%
機(jī)械/儀器儀表類
占了15% 15%

職位地區(qū)

杭州
占了100% 100%

學(xué)歷要求

大專
占了26.7% 26.7%
高中
占了21.7% 21.7%
本科
占了21.7% 21.7%
不限
占了20% 20%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了50% 50%
3-5年
占了23.3% 23.3%
5-10年
占了16.7% 16.7%
1-3年
占了10% 10%

查看詳細(xì)分析

杭州力源發(fā)電設(shè)備有限公司招聘要求怎么樣：杭州力源發(fā)電設(shè)備有限公司都在招什么人？招聘類別技工類占比最多占61.7%，其次是工廠生產(chǎn)類占20%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占26.7%，其次是高中占21.7%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占50%，其次是3-5年占23.3%。工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。