先導稀材供應鏈工程師招聘（工資待遇要求）

先導稀材供應鏈工程師薪酬區間: 10K - 15K，其中100%的崗位拿￥10-15K

￥10-15K

100%的崗位拿

說明：崗位平均工資是以企業發布的招聘崗位為分析依據，建議結合職位類型及學歷地區經驗等查看。

先導稀材供應鏈工程師歷年工資變化

說明：數據取決于當年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業內部真實情況。僅供參考。

招聘學歷要求：碩士最多

100% 碩士

先導稀材供應鏈工程師需要什么學歷？碩士占比最多，占100%

按學歷統計

碩士￥12.5K

先導稀材供應鏈工程師工資按學歷統計，碩士工資￥12.5K。

招聘經驗要求：應屆生最多

80% 應屆生 20% 不限

先導稀材供應鏈工程師需要什么經驗？應屆生占比最多，占80%，不限占20%

按經驗統計

應屆生￥12.5K

先導稀材供應鏈工程師工資按經驗統計，應屆生工資￥12.5K。

先導稀材供應鏈工程師招聘地區：主要分布在淄博，清遠

淄博￥12.5K 40%(2) 򀀩

清遠 򀀩

上海 򀀩

先導稀材供應鏈工程師在哪些城市有辦公地點？主要分布如下：淄博占40%，想知道其他城市分別占比多少？請點擊該模塊查看，統計依賴近一年招聘職位，僅供參考。

先導稀材供應鏈工程師歷年需求趨勢

先導稀材供應鏈工程師歷年招聘量變化

先導稀材供應鏈工程師是做什么的

取自先導稀材近一年相關招聘職位

研發/工藝/供應鏈工程師(J16098)
淄博-張店區 | 應屆畢業生 | 碩士以上 | 2026-01-07
9-16k·13薪

職責描述：
1、負責業務立項前上中下游深度的調研，為業務的落地提供支持；
2、參與產品交付前的全程把控，確保產品開發順利進行；
3、參與設計產品工藝流程、確定技術標準等內容，對開發項目的進度、質量、成本等等進行監管指導；
4、不斷的了解本行業新技術、新材料、新應用等前沿信息，并及時反饋和轉化；
5、完成領導安排的其它工作。
任職要求：
1、碩士及以上學歷，材料類、陶瓷等相關專業；
2、有較強的計劃與執行力、判斷與決策能力、信息收集及整合能力、協調能力；
3、有良好的人際交往溝通能力、親和力、影響力；
4、對新知識、新領域有較高的學習興趣，善于思考，勇于創新。
5、具有參與相關實驗課題的經歷或者從事項目研發的經驗；
截止日期：2026年10月28日
招聘人數：1人
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供應鏈工程師（機械方向）
清遠-清城區 | 應屆畢業生 | 碩士以上 | 2026-03-28

9-16k·13薪 򀀩
研發/工藝/供應鏈工程師（J16098）
上海 | 應屆畢業生 | 碩士以上 | 2026-03-28

9-16k·13薪 򀀩

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薪酬區間: 3-30K，其中 69.8% 的崗位拿￥4.5-8K/月

3.7% 3-4.5K 20.1% 4.5-6K 49.7% 6-8K 10.5% 8-10K 9.5% 10-15K 2.2% 15-20K 2% 20-30K

說明：清遠物聯網行業一個月多少錢？數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬，僅供參考。

高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

不限 45%
碩士 0.8%
銷售類 5.7%
工廠生產類 5.7%

地區分布集中在哪：清城區

清城區 85.7%
清新區 14.3%

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先導稀材 供應鏈工程師 招聘（工資待遇要求）

先導稀材 供應鏈工程師 歷年工資變化

招聘學歷要求：碩士最多

按學歷統計

招聘經驗要求：應屆生最多

按經驗統計

先導稀材 供應鏈工程師 招聘地區：主要分布在淄博，清遠

先導稀材 供應鏈工程師 歷年需求趨勢

先導稀材 供應鏈工程師 是做什么的

研發/工藝/供應鏈工程師(J16098)

供應鏈工程師（機械方向）

研發/工藝/供應鏈工程師（J16098）