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    合肥te月薪

    合肥te年薪

    月薪
    • 月薪
    • 年薪
    薪酬區間: 3-50K,其中50.1%的崗位拿¥10-30K/月,年薪¥12-36W 薪酬區間: 4-60W,其中50.1%的崗位拿 ¥12-36W/年
    數據統計來自近一年 839 份樣本,截至 2026-04-17
    ¥10-30K
    50.1%的崗位拿
    ¥12-36W
    50.1%的崗位拿
    算一算?
    月平均工資
    年薪統計

    說明:合肥te一個月年薪多少錢?數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬,僅供參考。

    招聘要求分析:學歷本科最多

    • 本科 35.1%
    • 碩士 ***
    • 博士 ***
    • 不限 42.4%

    招聘行業分布:電子最多

    • 電子 27%
    • 研發 ***
    • 生產 ***

    區縣分布集中在哪:高新區

    • 高新區 35.3%
    • 經開區 ***
    • 蜀山區 ***

    歷年招聘工資變化趨勢

    ?
    2026年較2025年
    +46.0%
    與同地區比

    歷年工資變化

    說明:合肥te近年就業工資怎么樣? 2021年合肥te工資¥16.6K,較2020年增長92%……數據統計依賴于各大平臺發布的公開數據,系統穩定性會影響客觀性,僅供參考。

    就業前景(歷年職位需求變化)

    歷年招聘職位量占比

    說明:合肥te發展前景怎么樣?有前途嗎?好找工作嗎? 曲線越向上代表市場需求量越大,就業情況相對較好。數據由各地招聘網站統計而來,僅檢索職位名稱。

    招聘學歷要求:本科最多

    合肥te需要什么學歷?初中占0.1%,高中(含中專,中技)占1.6%……想知道其他學歷占比多少,請點擊查看

    按學歷統計

    說明:薪資一般與學歷正相關,一般學歷越高,工資越高。合肥te工資按學歷統計,中專工資¥7.8K,想知道其他學歷工資,請點擊查看

    招聘經驗要求:不限最多

    合肥te經驗要求高嗎?應屆生占2.2%,1-3年占16.3%……想知道其他經驗占比多少,請點擊查看

    按經驗統計

    說明:工作經驗是影響工資水平的重要因素,一般經驗越豐富工資越高。合肥te工資按經驗統計,應屆生工資¥6.3K,想知道其他經驗工資,請點擊查看

    合肥te工作區域:主要分布在蜀山區,包河區

    說明:合肥te工作區域主要分布如下: 蜀山區占32.1%,包河區占15.6%,經開區占13.3%,想知道其他區域占比及工資多少?請點擊查看, 統計依賴近一年招聘職位,僅供參考。

    合肥te本科工資待遇 (更多)

    合肥te本科工資:66.9%的崗位拿¥10-30K

    合肥te碩士工資待遇 (更多)

    合肥te碩士工資:71.2%的崗位拿¥20-50K

    合肥te應屆生工資待遇 (更多)

    合肥te應屆生工資:78.6%的崗位拿¥2-4.5K

    熱門招聘行業競爭力分析

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    te哪里招聘需求多?上海的需求量最多,占21.5%,深圳占10.8%,北京占8.4%。te哪里工資待遇最好?北京te工資最高¥20.9K,上海¥19.3K,深圳¥18.6K。 te哪個行業招聘需求多?酒店/旅游行業需求量最多,占9.5%,互聯網/電子商務占7.6%,電子技術/半導體/集成電路占5.4%。te哪個行業工資最高?金融/投資/證券行業工資最高¥24.4K,計算機硬件¥22.5K,計算機服務(系統、數據服務、維修)¥21.6K。 數據統計依賴于各大平臺發布的公開數據,系統穩定性會影響客觀性,僅供參考。

    合肥電子行業發展現狀和前景 更多

    薪酬區間: 4.5-50K,其中 43.5% 的崗位拿 ¥6-10K/月

    說明:合肥電子行業一個月多少錢?數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬,僅供參考。

    高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

    • 本科 35.1%
    • 碩士 3.4%
    • 博士 0.3%
    • 電子/電器/通信技術類 7.8%
    • 計算機/網絡/技術類 7.0%

    地區分布集中在哪:高新區

    • 高新區 35.3%
    • 經開區 20.1%
    • 蜀山區 11.3%

    加班情況調查:

    職業信心調查:繼續從事本崗位?

    版權聲明:

    合肥te工資根據企業近一年發布的薪酬數據統計所得,可能因統計算法等因素出現偏差,僅供參考。 由職友集 jobui.com 統計開發并發布,保留所有權利,任何網站或個人使用必須給出來源并注明鏈接。

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