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說明：無錫芯朋微電子股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？芯朋微2020年146個，2021年152個（增長4%），2022年123個（下降19%），2023年112個（下降9%），2024年51個（下降54%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

芯朋微碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：下降55%
2023：增長69%
2022：下降75%
2021：下降10%

芯朋微碩士歷年招聘：

2020年 59個 2021年 53個 2022年 13個 2023年 22個 2024年 10個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

無錫芯朋微電子股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？芯朋微歷年碩士招聘職位量：2020年59個，2021年53個（下降10%），2022年13個（下降75%），2023年22個（增長69%），2024年10個（下降55%）。芯朋微在無錫碩士人才需求中排名第31，芯朋微碩士工資大部分在20-50K。

芯朋微研發實力（技術人才需求）

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電子/電器/通信技術類人才需求55個，占45.1%，熱招崗位：

無錫芯朋微電子股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據芯朋微近一年招聘崗位分析，“電子/電器/通信技術類”需求占45.1%，“其他（研發和技術類）”占25.4%，“計算機/網絡/技術類”占11.5%，“電氣/能源/動力類”占1.6%。僅供參考。

芯朋微工資待遇怎么樣（共122條）

管理

芯朋微薪酬概況

薪酬區間: 2K - 50K，其中63.1%的崗位拿￥20-50K

5.7% 2-3K 3.3% 3-4.5K 0.8% 4.5-6K 11.5% 10-15K 13.9% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

說明：工資統計來自于近一年122條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

芯朋微工資排名

按類別統計

電子/電器/通信技術類￥26.2K  其他（研發和技術類）  質量管理類  計算機/網絡/技術類  銷售類 

無錫芯朋微電子股份有限公司工資待遇怎么樣？芯朋微63.1%的崗位拿20-50K，應屆生工資￥3.2K。無錫地區工資排名前15%，與同行業比+68%，電子/電器/通信技術類平均工資￥26.2K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

芯朋微熱招崗位工資待遇

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無錫芯朋微電子股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：ae，設計工程師，質量，fa，實習生，銷售，qe，應用工程師，開發工程師，ma，ic設計，模擬ic，模擬設計，pi，會計，te，產品線經理，前端，測試工程，電源工程師，點擊查看詳細崗位薪資分析。

芯朋微是中國500強嗎（更多）

是中國高新技術企業慈善公益500強，歷年排名如下：

NO.327 2023中國高新技術企業慈善公益500強 >

是中國服務業企業慈善公益500強，歷年排名如下：

NO.486 2023中國服務業企業慈善公益500強 >

芯朋微榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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芯朋微相關行業標簽

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職位類別

電子/電器/通信技術類
占了42.3% 42.3%
其他（研發和技術類）
占了26.1% 26.1%
質量管理類
占了23.2% 23.2%
計算機/網絡/技術類
占了10.6% 10.6%

職位地區

學歷要求

本科
占了76.1% 76.1%
碩士
占了14.1% 14.1%
不限
占了9.2% 9.2%
大專
占了0.7% 0.7%

經驗要求

5-10年
占了47.9% 47.9%
3-5年
占了37.3% 37.3%
不限
占了7% 7%
應屆生
占了6.3% 6.3%

查看詳細分析

無錫芯朋微電子股份有限公司招聘要求怎么樣：芯朋微都在招什么人？芯朋微招聘類別電子/電器/通信技術類占比最多占42.3%，其次是其他（研發和技術類）占26.1%。芯朋微什么學歷能進？本科占比最多占76.1%，其次是碩士占14.1%。芯朋微學歷要求高嗎？碩士占14.1%。工作經驗芯朋微有什么要求？5-10年占比最多占47.9%，其次是3-5年占37.3%。芯朋微工作地區在哪？無錫占比最多占47.2%，其次是蘇州占31.7%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。