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說明：今飛控股集團有限公司招聘需求增長速度怎么樣？今飛集團2020年42個，2021年26個（下降38%），2022年6個（下降77%），2023年49個（增長717%），2024年50個（增長2%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

今飛集團碩士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

今飛集團碩士歷年招聘： 2024年與2023持平

2022年 1個 2023年 1個 2024年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

今飛控股集團有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？今飛集團歷年碩士招聘職位量：2022年1個（下降77%），2023年1個（增長717%），2024年1個（增長2%）。

今飛集團研發(fā)實力（技術(shù)人才需求）

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機械/儀器儀表類人才需求28個，占28.9%，熱招崗位：

今飛控股集團有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)今飛集團近一年招聘崗位分析，“機械/儀器儀表類”需求占28.9%，“計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占11.3%，“電氣/能源/動力類”占6.2%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占4.1%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占4.1%，“地質(zhì)礦產(chǎn)冶金”占3.1%。僅供參考。

今飛集團工資待遇怎么樣（共97條）

管理

今飛集團薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中62.9%的崗位拿￥6-15K

8.2% 4.5-6K ***  ? 6-8K 15.5% 8-10K ***  ? 10-15K 9.3% 15-20K 13.4% 20-30K 6.2% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年97條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

今飛集團工資排名

按類別統(tǒng)計

技工類￥14.2K  機械/儀器儀表類  工廠生產(chǎn)類  經(jīng)營管理類  銷售類 

今飛控股集團有限公司工資待遇怎么樣？今飛集團62.9%的崗位拿6-15K，應(yīng)屆生工資￥12.5K。金華地區(qū)工資排名前45%，與同行業(yè)比+13%，技工類平均工資￥14.2K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

今飛集團熱招崗位工資待遇

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今飛控股集團有限公司員工工資高嗎？為你提供：設(shè)計工程師，業(yè)務(wù)員，質(zhì)量，工藝工程，模具，cnc，工藝主管，機器視覺，人力，機修，算法，編程，設(shè)備主管，資源專員，銷售，體系工程師，內(nèi)貿(mào)，數(shù)控，運維，金工，點擊查看詳細崗位薪資分析。

今飛集團是中國500強嗎（更多）

是中國制造業(yè)500強，歷年排名如下：

今飛集團榮譽 & 資質(zhì)認證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

今飛集團相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

技工類
占了36.1% 36.1%
機械/儀器儀表類
占了28.9% 28.9%
工廠生產(chǎn)類
占了21.6% 21.6%
經(jīng)營管理類
占了17.5% 17.5%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了32% 32%
不限
占了30.9% 30.9%
大專
占了25.8% 25.8%
高中
占了6.2% 6.2%

經(jīng)驗要求

3-5年
占了30.9% 30.9%
不限
占了29.9% 29.9%
1-3年
占了18.6% 18.6%
5-10年
占了18.6% 18.6%

查看詳細分析

今飛控股集團有限公司招聘要求怎么樣：今飛集團都在招什么人？今飛集團招聘類別技工類占比最多占36.1%，其次是機械/儀器儀表類占28.9%。今飛集團什么學(xué)歷能進？本科占比最多占32%，其次是不限占30.9%。工作經(jīng)驗今飛集團有什么要求？3-5年占比最多占30.9%，其次是不限占29.9%。今飛集團工作地區(qū)在哪？金華占比最多占84.5%，其次是六安占11.3%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。