金固股份工資待遇怎么樣

浙江金固股份有限公司薪資待遇好嗎？金固股份工資高嗎？薪酬區間：￥4.5K-50K之間，其中54.6%的崗位拿10-20K，2025年較上年-15%。金固股份技工類崗位占比最多達39%，薪酬￥6-15K占比較高。金固股份本科工資￥15.7K，應屆生￥8.0K。金固股份杭州工資￥14.0K，合肥￥9.3K。

金固股份薪酬區間: 4.5K - 50K，其中54.6%的崗位拿￥10-20K

3.2% 4.5-6K 14.7% 6-8K 16.1% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 10.6% 20-30K 0.9% 30-50K

說明：浙江金固股份有限公司工資統計來自于近一年218條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

￥10-20K

54.6%的崗位拿

崗位平均工資

說明：崗位平均工資是以企業發布的招聘崗位為分析依據，建議結合職位類型及學歷地區經驗等查看。

金固股份歷年工資變化

￥8.4k 2021年 ￥10.4k 2022年 ￥13.4k 2023年 ￥14.7k 2024年 ***  ? 2025年

說明：數據取決于當年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業內部真實情況。僅供參考。

򀀈 16%

與同地區比

򀀈 12%

與同行比

說明：杭州地區公司平均工資￥15784 ，杭州汽車行業公司平均工資￥15179

浙江金固股份有限公司薪酬區間：4.5-6K占比3.2%，6-8K占比14.7%，8-10K占比16.1%，20-30K占比10.6%，30-50K占比0.9%。金固股份歷年工資變化：2021年平均工資￥8.4K，2022年平均工資￥10.4K，2023年平均工資￥13.4K，2024年平均工資￥14.7K。金固股份平均工資對比杭州地區公司-16%，對比杭州汽車行業公司-12%。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

管理

金固股份工資按部門統計：技工類最多，崗位工資￥6-15K占比最多

技工類工資: 78.8%的崗位拿￥6-15K/月

1.2% 4.5-6K 21.2% 6-8K 12.9% 8-10K 44.7% 10-15K 11.8% 15-20K 7.1% 20-30K 1.2% 30-50K

技工類熱招崗位

浙江金固股份有限公司有哪些部門？金固股份各部門工資高嗎？根據近一年招聘崗位分析，技工類78.8%的崗位工資為￥6-15K。僅供參考

金固股份招聘學歷要求：本科最多

5% 高中 36.7% 大專 45.9% 本科 12.4% 不限

浙江金固股份有限公司需要什么學歷？本科占比最多，占45.9%，大專占36.7%，不限占12.4%，高中（含中專，中技）占5%

金固股份工資按學歷統計

說明：浙江金固股份有限公司工資按學歷統計，大專工資￥12.1K，想知道其他學歷工資，請點擊詳細頁查看

金固股份熱招崗位工資待遇

浙江金固股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：模具，工藝工程，質量，設計工程師，部長，銷售，操作工，機修，點擊查看詳細崗位薪資分析。

金固股份本科工資待遇（更多）

金固股份本科工資：55%的人拿￥10-20K

2% 4.5-6K 7% 6-8K 14% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 20% 20-30K 2% 30-50K

金固股份本科熱招崗位

浙江金固股份有限公司本科工資怎么樣？金固股份55%的本科崗位拿￥10-20K，4.5-6K占2%，6-8K占7%，8-10K占14%，20-30K占20%，30-50K占2%。金固股份本科熱招崗位有：工藝工程，質量，涂裝工，設計工程師，部長，會計，焊接，結構工程，點擊查看詳細崗位薪資分析。

金固股份工資按地區統計：杭州招聘需求最多，崗位工資￥10-20K占比最多

杭州工資: 56.3%的崗位拿￥10-20K/月

1.7% 4.5-6K 13.3% 6-8K 14.9% 8-10K 37% 10-15K 19.3% 15-20K 12.7% 20-30K 1.1% 30-50K

地區熱招崗位

說明：浙江金固股份有限公司分布在哪些城市？金固股份各地區工資怎么樣？根據近一年招聘崗位分析，杭州56.3%的崗位工資為￥10-20K。僅供參考。

金固股份員工福利待遇

添加福利

五險一金績效獎金節日福利帶薪年假員工旅游年終獎金專業培訓餐飲補貼通訊補貼定期體檢周末雙休彈性工作交通補貼交通補助補充醫療保險高溫補貼做五休二年終獎出國機會免費班車股票期權住房補貼補充公積金 13薪醫療保險

金固股份員工資一覽表/工資排行

職位名稱

選擇地區

薪酬↓ (企業發布) 薪酬 (用戶分享)

說明： 金固股份員工工資待遇數據均取自該企業近一年在各網站發布的公開薪酬，僅供參考。

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輪轂

汽車零部件

汽車生產/汽車制造

車輪

汽車產業鏈

汽車鋼材

自動化

新能源汽車

輕卡

東南亞跨境電商

薪酬區間: 4.5-50K，其中 39.4% 的崗位拿￥8-15K/月

4.7% 4.5-6K 12.7% 6-8K 16.2% 8-10K 23.2% 10-15K 12.2% 15-20K 13.4% 20-30K 14.1% 30-50K

說明：杭州能源行業一個月多少錢？數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬，僅供參考。

高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

本科 49.8%
碩士 4.1%
博士 0.4%
電氣/能源/動力類 6.3%
銷售類 6.1%

地區分布集中在哪：西湖區

西湖區 18.7%
濱江區 15.0%
余杭區 12.3%

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