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說明：金龍聯合汽車工業（蘇州）有限公司招聘需求增長速度怎么樣？蘇州金龍2020年148個，2021年105個（下降29%），2022年110個（增長5%），2023年158個（增長44%），2024年78個（下降51%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

蘇州金龍碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：下降22%
2023：下降40%
2022：增長15%
2021：下降7%

蘇州金龍碩士歷年招聘：

2020年 14個 2021年 13個 2022年 15個 2023年 9個 2024年 7個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

金龍聯合汽車工業（蘇州）有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？蘇州金龍歷年碩士招聘職位量：2020年14個，2021年13個（下降7%），2022年15個（增長15%），2023年9個（下降40%），2024年7個（下降22%）。蘇州金龍在蘇州碩士人才需求中排名第88，蘇州金龍碩士工資大部分在8-15K。

蘇州金龍博士崗位人才需求分析

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-20%

增長速度

2025年較2024年

2024：下降77%
2023：增長10%
2022：增長150%
2021：增長100%

蘇州金龍博士歷年招聘： 2025年比2024年少1個職位

2020年 4個 2021年 8個 2022年 20個 2023年 22個 2024年 5個 2025年 4個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

金龍聯合汽車工業（蘇州）有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？蘇州金龍歷年博士招聘職位量：2020年4個，2021年8個（增長100%），2022年20個（增長150%），2023年22個（增長10%），2024年5個（下降77%），2025年4個（下降20%）。蘇州金龍在蘇州博士人才需求中排名第40，蘇州金龍博士工資大部分在30-50K。

蘇州金龍研發實力（技術人才需求）

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其他（研發和技術類）人才需求57個，占34.1%，熱招崗位：

金龍聯合汽車工業（蘇州）有限公司技術人才需求怎么樣？根據蘇州金龍近一年招聘崗位分析，“其他（研發和技術類）”需求占34.1%，“機械/儀器儀表類”占19.2%，“電子/電器/通信技術類”占12.6%，“計算機/網絡/技術類”占9.6%，“生物/制藥/化工/環保類”占6%，“電氣/能源/動力類”占5.4%。僅供參考。

蘇州金龍工資待遇怎么樣（共167條）

管理

蘇州金龍薪酬概況

薪酬區間: 3K - 50K，其中75.4%的崗位拿￥8-15K

1.8% 3-4.5K 4.2% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 12% 15-20K 2.4% 20-30K 1.8% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年167條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

蘇州金龍工資排名

按類別統計

其他（研發和技術類）￥12.8K  客戶服務類  機械/儀器儀表類  電子/電器/通信技術類  計算機/網絡/技術類 

金龍聯合汽車工業（蘇州）有限公司工資待遇怎么樣？蘇州金龍75.4%的崗位拿8-15K，應屆生工資￥7.6K。與同行業比-22%，其他（研發和技術類）平均工資￥12.8K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

蘇州金龍熱招崗位工資待遇

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蘇州金龍榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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蘇州金龍相關行業標簽

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職位類別

其他（研發和技術類）
占了32.3% 32.3%
客戶服務類
占了28.2% 28.2%
機械/儀器儀表類
占了23.2% 23.2%
電子/電器/通信技術類
占了16.8% 16.8%

職位地區

蘇州
占了100% 100%

學歷要求

本科
占了73.6% 73.6%
大專
占了8.2% 8.2%
碩士
占了7.7% 7.7%
不限
占了6.4% 6.4%

經驗要求

3-5年
占了36.4% 36.4%
不限
占了26.4% 26.4%
1-3年
占了24.1% 24.1%
5-10年
占了10% 10%

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金龍聯合汽車工業（蘇州）有限公司招聘要求怎么樣：蘇州金龍都在招什么人？蘇州金龍招聘類別其他（研發和技術類）占比最多占32.3%，其次是客戶服務類占28.2%。蘇州金龍什么學歷能進？本科占比最多占73.6%，其次是大專占8.2%。蘇州金龍學歷要求高嗎？碩士占7.7%，博士占3.2%。工作經驗蘇州金龍有什么要求？3-5年占比最多占36.4%，其次是不限占26.4%。蘇州金龍工作地區在哪？蘇州占比最多占100%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。