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說明：博世汽車部件（蘇州）有限公司招聘需求增長速度怎么樣？博世2020年378個，2021年544個（增長44%），2022年833個（增長53%），2023年598個（下降28%），2024年287個（下降52%），2025年234個（下降18%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

博世碩士崗位人才需求分析

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-50%

增長速度

2025年較2024年

2024：下降52%
2023：增長15%
2022：增長440%

博世碩士歷年招聘： 2025年比2024年少15個職位

2021年 10個 2022年 54個 2023年 62個 2024年 30個 2025年 15個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

博世汽車部件（蘇州）有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？博世歷年碩士招聘職位量：2021年10個，2022年54個（增長440%），2023年62個（增長15%），2024年30個（下降52%），2025年15個（下降50%）。博世在蘇州碩士人才需求中排名第40，博世碩士工資大部分在10-30K。

博世博士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

博世博士歷年招聘： 2024年比2023年少6個職位

2022年 8個 2023年 7個 2024年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

博世汽車部件（蘇州）有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？博世歷年博士招聘職位量：2022年8個（增長440%），2023年7個（增長15%），2024年1個（下降52%）。

博世研發實力（技術人才需求）

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電子/電器/通信技術類人才需求66個，占28%，熱招崗位：

博世汽車部件（蘇州）有限公司技術人才需求怎么樣？根據博世近一年招聘崗位分析，“電子/電器/通信技術類”需求占28%，“計算機/網絡/技術類”占26.3%，“機械/儀器儀表類”占16.9%，“醫療衛生/美容保健類”占9.3%，“電氣/能源/動力類”占8.9%，“其他（研發和技術類）”占2.5%。僅供參考。

博世工資待遇怎么樣（共236條）

管理

博世薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中53.8%的崗位拿￥10-20K

0.8% 4.5-6K 1.7% 6-8K 9.3% 8-10K 28.8% 10-15K 25% 15-20K 19.5% 20-30K 14.4% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年236條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

博世工資排名

按類別統計

計算機/網絡/技術類￥25.6K  電子/電器/通信技術類  工廠生產類  機械/儀器儀表類  項目管理類 

博世汽車部件（蘇州）有限公司工資待遇怎么樣？博世53.8%的崗位拿10-20K，應屆生工資￥12.0K。蘇州地區工資排名第596，與同行業比+35%，計算機/網絡/技術類平均工資￥25.6K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

博世熱招崗位工資待遇

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博世汽車部件（蘇州）有限公司員工工資高嗎？為你提供：ee，開發工程師，設備工，pr，測試工程，質量，工藝工程，分析，項目管理，安全，硬件，自動化，bd，軟件開發，ae，od，ps，銷售，項目工程，項目經理，點擊查看詳細崗位薪資分析。

博世榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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博世相關行業標簽

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職位類別

計算機/網絡/技術類
占了41.7% 41.7%
電子/電器/通信技術類
占了24.9% 24.9%
工廠生產類
占了19.1% 19.1%
機械/儀器儀表類
占了16.6% 16.6%

職位地區

學歷要求

本科
占了66.1% 66.1%
不限
占了22.6% 22.6%
碩士
占了6.9% 6.9%
大專
占了3.7% 3.7%

經驗要求

不限
占了47.5% 47.5%
3-5年
占了26.5% 26.5%
1-3年
占了12.7% 12.7%
5-10年
占了11.1% 11.1%

查看詳細分析

博世汽車部件（蘇州）有限公司招聘要求怎么樣：博世都在招什么人？博世招聘類別計算機/網絡/技術類占比最多占41.7%，其次是電子/電器/通信技術類占24.9%。博世什么學歷能進？本科占比最多占66.1%，其次是不限占22.6%。博世學歷要求高嗎？碩士占6.9%。工作經驗博世有什么要求？不限占比最多占47.5%，其次是3-5年占26.5%。博世工作地區在哪？蘇州占比最多占63.4%，其次是常州占19.6%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。