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說明：新代科技（蘇州）有限公司招聘需求增長速度怎么樣？新代數控2020年110個，2021年44個（下降60%），2022年7個（下降84%），2023年31個（增長343%），2024年27個（下降13%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

新代數控碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：增長100%

新代數控碩士歷年招聘：

2020年 18個 2023年 1個 2024年 2個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

新代科技（蘇州）有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？新代數控歷年碩士招聘職位量：2020年18個，2023年1個，2024年2個（增長100%）。

新代數控研發實力（技術人才需求）

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其他（研發和技術類）人才需求27個，占33.3%，熱招崗位：

新代科技（蘇州）有限公司技術人才需求怎么樣？根據新代數控近一年招聘崗位分析，“其他（研發和技術類）”需求占33.3%，“計算機/網絡/技術類”占25.9%，“機械/儀器儀表類”占13.6%，“電氣/能源/動力類”占3.7%，“電子/電器/通信技術類”占2.5%，“美術/設計/創意類”占1.2%。僅供參考。

新代數控工資待遇怎么樣（共81條）

管理

新代數控薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中79%的崗位拿￥8-15K

2.5% 4.5-6K 8.6% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 4.9% 15-20K 3.7% 20-30K 1.2% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年81條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

新代數控工資排名

按類別統計

其他（研發和技術類）￥10.7K  計算機/網絡/技術類  工廠生產類  機械/儀器儀表類  質量管理類 

新代科技（蘇州）有限公司工資待遇怎么樣？新代數控79%的崗位拿8-15K，應屆生工資￥9.0K。與同行業比-23%，其他（研發和技術類）平均工資￥10.7K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

新代數控熱招崗位工資待遇

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新代科技（蘇州）有限公司員工工資高嗎？為你提供：應用工程師，mes，產品工程，分析，軟件工程，開發工程師，架構工程師，采購，銷售，c#，供應鏈，內控，前端，后端，售前，客服，技術支持，方案工程師，自動化，解決方案，點擊查看詳細崗位薪資分析。

新代數控榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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新代數控相關行業標簽

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職位類別

其他（研發和技術類）
占了32.9% 32.9%
計算機/網絡/技術類
占了25.6% 25.6%
工廠生產類
占了20.7% 20.7%
機械/儀器儀表類
占了13.4% 13.4%

職位地區

學歷要求

本科
占了82.9% 82.9%
大專
占了6.1% 6.1%
碩士
占了6.1% 6.1%
高中
占了3.7% 3.7%

經驗要求

不限
占了47.6% 47.6%
1-3年
占了22% 22%
3-5年
占了14.6% 14.6%
5-10年
占了13.4% 13.4%

查看詳細分析

新代科技（蘇州）有限公司招聘要求怎么樣：新代數控都在招什么人？新代數控招聘類別其他（研發和技術類）占比最多占32.9%，其次是計算機/網絡/技術類占25.6%。新代數控什么學歷能進？本科占比最多占82.9%，其次是大專占6.1%。新代數控學歷要求高嗎？碩士占6.1%。工作經驗新代數控有什么要求？不限占比最多占47.6%，其次是1-3年占22%。新代數控工作地區在哪？蘇州占比最多占58.5%，其次是廣州占19.5%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。