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奇瑞
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4864 個
招聘
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奇瑞研發實力(技術人才需求與待遇)
奇瑞技術人才需求怎么樣?根據近一年招聘崗位分析,“計算機/網絡/技術類”占26.7%,“機械/儀器儀表類”占22.8%,“電子/電器/通信技術類”占12.9%,“其他(研發和技術類)”占8.4%,“生物/制藥/化工/環保類”占6.5%,“電氣/能源/動力類”占6.4%,“科研類”占4.7%,“美術/設計/創意類”占2.4%,“醫療衛生/美容保健類”占0.5%,“測繪技術”占0.1%。 僅供參考。
計算機/網絡/技術類
26.7%(2920)
機械/儀器儀表類
22.8%(2485)
質量管理類
14.6%(1594)
經營管理類
13.9%(1519)
電子/電器/通信技術類
12.9%(1408)
技工類
11.2%(1228)
客戶服務類
8.6%(942)
其他(研發和技術類)
8.4%(912)
工廠生產類
7.3%(799)
生物/制藥/化工/環保類
6.5%(714)
電氣/能源/動力類
6.4%(697)
科研類
4.7%(511)
貿易/物流/采購/運輸類
4.7%(509)
項目管理類
4.5%(492)
銷售類
4.3%(471)
市場/公關/媒介類
4%(434)
其他類
3.9%(425)
財務/審計/統計類
3.6%(389)
建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類
3.1%(338)
人力資源類
3%(329)
美術/設計/創意類
2.4%(260)
在校學生類
2.1%(228)
行政/后勤類
1.6%(177)
文體/影視/寫作/媒體類
1.3%(147)
法律類
1.3%(141)
醫療衛生/美容保健類
0.5%(57)
金融類(銀行/基金/證券/期貨/投資)
0.4%(40)
商業零售類
0.3%(36)
酒店/餐飲/旅游/服務類
0.3%(33)
翻譯類
0.3%(29)
保險類
0.3%(28)
教育/培訓類
0.2%(26)
培訓生類
0.2%(25)
測繪技術
0.1%(16)
安全消防
0.1%(11)
計算機/網絡/技術類工資: 64.4%的崗位拿¥20-50K/月
0.6%
6-8K
2.5%
8-10K
12.6%
10-15K
17.1%
15-20K
35.8%
20-30K
28.6%
30-50K
2.4%
50K以上
計算機/網絡/技術類 人才需求2920個,占26.7%,熱招崗位:
開發工程師
算法
產品經理
安全
運營
軟件開發
硬件
系統集成
測試工程
主任工程師
仿真工程師
項目經理
管工
信息
奇瑞碩士崗位人才需求分析
(更多)
+461%
增長速度
2025年較2024年
2024:
增長12%
2023:
增長263%
2022:
增長533%
2021:
下降50%
奇瑞碩士歷年招聘:
2025年比2024年多355個職位
2020年
6個
2021年
3個
2022年
19個
2023年
69個
2024年
77個
2025年
432個
* 2020-2022受疫情影響,企業招聘量普遍偏低
No.1
蕪湖碩士需求排名
¥20-50K
碩士工資
算法工程師
技術總工程師
主任工程師
算法專家
SOC設計
設計工程師
硬件
算法開發
大模型算法
會計師
助理工程師
主管工程師
交互設計
產品專家
SLAM算法
人力資源助理
奇瑞博士崗位人才需求分析
(更多)
-23%
增長速度
2025年較2024年
2024:
增長471%
奇瑞博士歷年招聘:
2023年
7個
2024年
40個
2025年
31個
* 2020-2022受疫情影響,企業招聘量普遍偏低
No.1
蕪湖博士需求排名
¥20-50K
博士工資
主管工程師
系統主管
仿真工程師
材料工程師
研究員
算法
AI工程師
CAD
硬件負責人
圖像處理
內部審計
人機工程
模型開發工程師
機器視覺
實驗室主任
平臺產品經理
奇瑞榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關
國家科技進步獎
博士后工作站
院士工作站
馳名商標
創新型企業
科技進步獎
高新技術企業
國家企業技術中心
省級工程技術研究中心
省級高新技術企業
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省級創新型企業
科技領軍企業
省級工業設計中心
國家級工業設計中心
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