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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：少于50人 成立：23年
全稱(chēng)： 深圳市彤興電子有限公司。

發(fā)展階段

榮譽(yù)：市級(jí)高新技術(shù)企業(yè) 高新技術(shù)企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 100%的崗位拿6-30K，2025年較去年增長(zhǎng)4%。。
招聘： 2025年較2024年下降56%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占100%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占50%。
地區(qū)：分布在個(gè)地區(qū)，鄂州占50%，深圳占50%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來(lái)，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

彤興電子招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)56%
2023：下降36%
2022：下降38%
2021：增長(zhǎng)111%

彤興電子歷年招聘：

2020年 19個(gè) 2021年 40個(gè) 2022年 25個(gè) 2023年 16個(gè) 2024年 25個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

說(shuō)明：深圳市彤興電子有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？彤興電子2020年19個(gè)，2021年40個(gè)（增長(zhǎng)111%），2022年25個(gè)（下降38%），2023年16個(gè)（下降36%），2024年25個(gè)（增長(zhǎng)56%）。曲線(xiàn)上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線(xiàn)下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

彤興電子工資待遇怎么樣（共2條）

管理

彤興電子薪酬概況

薪酬區(qū)間: 6K - 30K，其中100%的崗位拿￥6-30K

數(shù)據(jù)量過(guò)少，無(wú)法提供薪酬區(qū)間分析

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年2條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

彤興電子工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi) ￥16.0K  電子/電器/通信技術(shù)類(lèi) 

深圳市彤興電子有限公司工資待遇怎么樣？彤興電子100%的崗位拿6-30K，本科工資￥16.0K。與同行業(yè)比-36%，計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)平均工資￥16.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀(guān)性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

彤興電子榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

彤興電子相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類(lèi)別

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)
占了100% 100%
電子/電器/通信技術(shù)類(lèi)
占了50% 50%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了100% 100%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了50% 50%
3-5年
占了50% 50%

查看詳細(xì)分析

深圳市彤興電子有限公司招聘要求怎么樣：彤興電子都在招什么人？彤興電子招聘類(lèi)別計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)占比最多占100%，其次是電子/電器/通信技術(shù)類(lèi)占50%。彤興電子什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占100%。工作經(jīng)驗(yàn)彤興電子有什么要求？1-3年占比最多占50%，其次是3-5年占50%。彤興電子工作地區(qū)在哪？鄂州占比最多占50%，其次是深圳占50%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。