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公司概況

性質(zhì)：上市公司 規(guī)模：10000人以上 成立：34年
行業(yè)： 原材料和加工、電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路、汽車零配件
全稱： 寧波均勝電子股份有限公司。

發(fā)展階段

階段： IPO上市，主板，上交所。
排名：寧波公司人氣排名第1名寧波汽車安全公司人氣排名第1名寧波OEM公司人氣排名第1名寧波ODM公司人氣排名第1名寧波智能座艙公司人氣排名第1名
榮譽(yù)： 2024中國500強(qiáng) 2024中國民營500強(qiáng)
新聞： 2026-03-30：均勝電子：2025年度凈利潤13.4億元，同比增長39%。
工資： 66.6%的崗位拿10-30K，2025年較去年下降15%。碩士工資￥23.3K，博士工資￥44.0K。
研發(fā)： “計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求占24.9%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占18.8%，“機(jī)械/儀器儀表類”占16.4%。
招聘： 2025年較2024年增長21%。高學(xué)歷人才：碩士6個，博士3個。
要求：學(xué)歷：本科最多，占78.1%。經(jīng)驗(yàn)：5-10年最多，占36.4%。
地區(qū)：分布在6個地區(qū)，寧波占70.3%，上海占13.8%，南京占5%，蘇州占4.1%。

公司介紹

【總結(jié)】汽車智能技術(shù)的創(chuàng)新者

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

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均勝電子新聞（共51條）

管理

均勝電子：2025年度凈利潤13.4億元，同比增長39%

來自36氪 2026-03-30 19:14:03

均勝電子融資情況/發(fā)展歷程（共1次）

管理

IPO上市

資本市場青睞度

均勝電子招聘需求增長速度怎么樣（380個在線職位）

管理

+21%

增長速度

2025年較2024年

2024：下降37%
2023：增長2%
2022：增長35%
2021：增長1542%

均勝電子歷年招聘： 2025年比2024年多71個職位

2020年 24個 2021年 394個 2022年 530個 2023年 542個 2024年 339個 2025年 410個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

寧波 79 上海 7 大連 2 南京 1 蘇州 1 鄭州 1

均勝電子校園招聘 & 高學(xué)歷人才需求

應(yīng)屆生 5 碩士 6 博士 3

均勝電子最新招聘

說明：寧波均勝電子股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？均勝電子2020年24個，2021年394個（增長1542%），2022年530個（增長35%），2023年542個（增長2%），2024年339個（下降37%），2025年410個（增長21%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

均勝電子碩士崗位人才需求分析

（更多）

+186%

增長速度

2025年較2024年

2024：下降71%
2023：增長4%
2022：增長92%

均勝電子碩士歷年招聘： 2025年比2024年多13個職位

2021年 12個 2022年 23個 2023年 24個 2024年 7個 2025年 20個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

寧波均勝電子股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？均勝電子歷年碩士招聘職位量：2021年12個，2022年23個（增長92%），2023年24個（增長4%），2024年7個（下降71%），2025年20個（增長186%）。均勝電子在寧波碩士人才需求中排名第9，均勝電子碩士工資大部分在8-30K。

均勝電子博士崗位人才需求分析

（更多）

+300%

增長速度

2025年較2024年

2024：持平0%-
2023：下降50%
2022：下降50%

均勝電子博士歷年招聘： 2025年比2024年多3個職位

2021年 4個 2022年 2個 2023年 1個 2024年 1個 2025年 4個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

寧波均勝電子股份有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？均勝電子歷年博士招聘職位量：2021年4個，2022年2個（下降50%），2023年1個（下降50%），2024年1個（持平），2025年4個（增長300%）。均勝電子在寧波博士人才需求中排名第40，均勝電子博士工資大部分在30-50K以上。

均勝電子研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類人才需求123個，占24.9%，熱招崗位：

寧波均勝電子股份有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)均勝電子近一年招聘崗位分析，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求占24.9%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占18.8%，“機(jī)械/儀器儀表類”占16.4%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占7.3%，“電氣/能源/動力類”占5.9%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占2.2%。僅供參考。

均勝電子工資待遇怎么樣（共494條）

管理

均勝電子薪酬概況

薪酬區(qū)間: 2K - 50K，其中66.6%的崗位拿￥10-30K

4% 2-3K 4% 6-8K 7.7% 8-10K 25.3% 10-15K 18.4% 15-20K 22.9% 20-30K 11.7% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年494條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

均勝電子工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類￥24.5K  電子/電器/通信技術(shù)類  質(zhì)量管理類  機(jī)械/儀器儀表類  技工類 

寧波均勝電子股份有限公司工資待遇怎么樣？均勝電子66.6%的崗位拿10-30K，應(yīng)屆生工資￥4.6K。寧波地區(qū)工資排名第266，與同行業(yè)比+65%，計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類平均工資￥24.5K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

均勝電子熱招崗位工資待遇

（更多）

寧波均勝電子股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：質(zhì)量，實(shí)習(xí)生，銷售，設(shè)計(jì)工程師，開發(fā)工程師，大客戶，項(xiàng)目經(jīng)理，測試工程，硬件，工藝工程，客戶經(jīng)理，電氣，算法，軟件開發(fā)，渠道，財(cái)務(wù)，體系工程師，裝配，軟件工程，運(yùn)營，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

均勝電子是中國500強(qiáng)嗎（更多）

是中國500強(qiáng)，歷年排名如下：

是中國民營500強(qiáng)，歷年排名如下：

均勝電子榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

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均勝電子相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

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職位類別

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了26.2% 26.2%
電子/電器/通信技術(shù)類
占了19.3% 19.3%
質(zhì)量管理類
占了17.1% 17.1%
機(jī)械/儀器儀表類
占了15.2% 15.2%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了78.1% 78.1%
不限
占了7.7% 7.7%
大專
占了7.3% 7.3%
碩士
占了5.4% 5.4%

經(jīng)驗(yàn)要求

5-10年
占了36.4% 36.4%
3-5年
占了30% 30%
不限
占了16.8% 16.8%
1-3年
占了12.1% 12.1%

查看詳細(xì)分析

寧波均勝電子股份有限公司招聘要求怎么樣：均勝電子都在招什么人？均勝電子招聘類別計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占比最多占26.2%，其次是電子/電器/通信技術(shù)類占19.3%。均勝電子什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占78.1%，其次是不限占7.7%。均勝電子學(xué)歷要求高嗎？碩士占5.4%，博士占0.7%。工作經(jīng)驗(yàn)均勝電子有什么要求？5-10年占比最多占36.4%，其次是3-5年占30%。均勝電子工作地區(qū)在哪？寧波占比最多占70.3%，其次是上海占13.8%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。