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說明：深圳奧雅設計股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？奧雅股份2020年563個，2021年528個（下降6%），2022年1197個（增長127%），2023年1060個（下降11%），2024年728個（下降31%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

奧雅股份碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：下降7%
2023：增長50%
2022：增長20%
2021：增長15%

奧雅股份碩士歷年招聘：

2020年 13個 2021年 15個 2022年 18個 2023年 27個 2024年 25個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

深圳奧雅設計股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？奧雅股份歷年碩士招聘職位量：2020年13個，2021年15個（增長15%），2022年18個（增長20%），2023年27個（增長50%），2024年25個（下降7%）。奧雅股份在深圳碩士人才需求中排名第650，奧雅股份碩士工資大部分在10-50K。

奧雅股份研發實力（技術人才需求）

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計算機/網絡/技術類人才需求60個，占17.5%，熱招崗位：

深圳奧雅設計股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據奧雅股份近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占17.5%，“美術/設計/創意類”占14.3%，“其他（研發和技術類）”占4.4%，“醫療衛生/美容保健類”占0.9%，“咨詢/顧問類”占0.6%，“農林漁類”占0.3%。僅供參考。

奧雅股份工資待遇怎么樣（共342條）

管理

奧雅股份薪酬概況

薪酬區間: 2K - 50K，其中47.7%的崗位拿￥10-20K

2.6% 2-3K 7.3% 6-8K 17.8% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 14.3% 20-30K 7.9% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年342條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

奧雅股份工資排名

按類別統計

建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類￥13.0K  客戶服務類  經營管理類  計算機/網絡/技術類  市場/公關/媒介類 

深圳奧雅設計股份有限公司工資待遇怎么樣？奧雅股份47.7%的崗位拿10-20K，應屆生工資￥8.1K。與同行業比+24%，建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類平均工資￥13.0K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

奧雅股份熱招崗位工資待遇

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深圳奧雅設計股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：設計師，景觀，運營，市場，設計助理，高級經理，實習生，主創，人力，品牌，拓展，招商，管培生，項目總，bp，策劃，銷售，建筑設計，新媒體，施工，點擊查看詳細崗位薪資分析。

奧雅股份榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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奧雅股份相關行業標簽

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職位類別

建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類
占了32.3% 32.3%
客戶服務類
占了24.5% 24.5%
經營管理類
占了20% 20%
計算機/網絡/技術類
占了18.7% 18.7%

職位地區

學歷要求

本科
占了86.4% 86.4%
不限
占了7.5% 7.5%
大專
占了4.5% 4.5%
碩士
占了1.3% 1.3%

經驗要求

5-10年
占了31.7% 31.7%
不限
占了29.6% 29.6%
3-5年
占了19.5% 19.5%
1-3年
占了14.1% 14.1%

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深圳奧雅設計股份有限公司招聘要求怎么樣：奧雅股份都在招什么人？奧雅股份招聘類別建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類占比最多占32.3%，其次是客戶服務類占24.5%。奧雅股份什么學歷能進？本科占比最多占86.4%，其次是不限占7.5%。奧雅股份學歷要求高嗎？碩士占1.3%。工作經驗奧雅股份有什么要求？5-10年占比最多占31.7%，其次是不限占29.6%。奧雅股份工作地區在哪？深圳占比最多占54.9%，其次是上海占8.3%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。