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說明：浙江萬達汽車方向機股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年25個，2021年18個（下降28%），2022年14個（下降22%），2023年25個（增長79%），2024年43個（增長72%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

碩士歷年招聘： 2023年與2022持平

2020年 1個 2021年 1個 2022年 1個 2023年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

浙江萬達汽車方向機股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2020年1個，2021年1個（下降28%），2022年1個（下降22%），2023年1個（增長79%）。

研發實力（技術人才需求）

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機械/儀器儀表類人才需求22個，占20.6%，熱招崗位：

浙江萬達汽車方向機股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據近一年招聘崗位分析，“機械/儀器儀表類”需求占20.6%，“計算機/網絡/技術類”占9.3%，“其他（研發和技術類）”占6.5%，“電子/電器/通信技術類”占4.7%，“醫療衛生/美容保健類”占3.7%，“電氣/能源/動力類”占1.9%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共107條）

管理

薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中67.3%的崗位拿￥6-15K

7.5% 4.5-6K ***  ? 6-8K 12.1% 8-10K ***  ? 10-15K 3.7% 15-20K 15% 20-30K 6.5% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年107條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統計

質量管理類￥10.9K  機械/儀器儀表類  在校學生類  銷售類  行政/后勤類 

浙江萬達汽車方向機股份有限公司工資待遇怎么樣？67.3%的崗位拿6-15K，本科工資￥14.6K。與同行業比-7%，質量管理類平均工資￥10.9K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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浙江萬達汽車方向機股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：質量，人事，銷售，行政，財務，采購，設計工程師，機械設計，內勤，工藝工程，結構工程，嵌入式，硬件，綜合專員，試驗工，軟件工程，pm，助理項目工程師，售后，普工，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

質量管理類
占了23.4% 23.4%
機械/儀器儀表類
占了20.6% 20.6%
在校學生類
占了13.1% 13.1%
銷售類
占了13.1% 13.1%

職位地區

學歷要求

本科
占了86% 86%
大專
占了11.2% 11.2%
高中
占了2.8% 2.8%

經驗要求

3-5年
占了43.9% 43.9%
不限
占了37.4% 37.4%
1-3年
占了15% 15%
5-10年
占了3.7% 3.7%

查看詳細分析

浙江萬達汽車方向機股份有限公司招聘要求怎么樣：浙江萬達汽車方向機股份有限公司都在招什么人？招聘類別質量管理類占比最多占23.4%，其次是機械/儀器儀表類占20.6%。什么學歷能進？本科占比最多占86%，其次是大專占11.2%。工作經驗有什么要求？3-5年占比最多占43.9%，其次是不限占37.4%。工作地區在哪？杭州占比最多占72%，其次是蕪湖占12.1%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。