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說明：微醫（杭州）集團有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年818個，2021年606個（下降26%），2022年235個（下降61%），2023年149個（下降37%），2024年40個（下降73%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：下降60%
2023：下降29%
2022：下降22%
2021：下降10%

碩士歷年招聘：

2020年 10個 2021年 9個 2022年 7個 2023年 5個 2024年 2個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

微醫（杭州）集團有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2020年10個，2021年9個（下降10%），2022年7個（下降22%），2023年5個（下降29%），2024年2個（下降60%）。

研發實力（技術人才需求）

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醫療衛生/美容保健類人才需求10個，占37%，熱招崗位：

微醫（杭州）集團有限公司技術人才需求怎么樣？根據近一年招聘崗位分析，“醫療衛生/美容保健類”需求占37%，“計算機/網絡/技術類”占14.8%，“科研類”占11.1%，“美術/設計/創意類”占3.7%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共27條）

管理

薪酬概況

薪酬區間: 2K - 50K，其中55.5%的崗位拿￥20-50K

3.7% 2-3K 7.4% 6-8K 14.8% 8-10K 7.4% 10-15K 7.4% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

說明：工資統計來自于近一年27條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統計

醫療衛生/美容保健類￥13.4K  經營管理類  市場/公關/媒介類  計算機/網絡/技術類  客戶服務類 

微醫（杭州）集團有限公司工資待遇怎么樣？55.5%的崗位拿20-50K，本科工資￥28.6K。杭州地區工資排名前40%，與同行業比+50%，醫療衛生/美容保健類平均工資￥13.4K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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微醫（杭州）集團有限公司員工工資高嗎？為你提供：法務，管理師，運營，健康管理，安全，政府事務，中醫，全科醫生，分析，合規，商務總監，展廳講解，干事，技術專家，護士，拓展，融資，講解員，財務，質控，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

醫療衛生/美容保健類
占了37% 37%
經營管理類
占了37% 37%
市場/公關/媒介類
占了14.8% 14.8%
計算機/網絡/技術類
占了14.8% 14.8%

職位地區

學歷要求

本科
占了74.1% 74.1%
大專
占了18.5% 18.5%
碩士
占了3.7% 3.7%
不限
占了3.7% 3.7%

經驗要求

5-10年
占了51.9% 51.9%
不限
占了29.6% 29.6%
3-5年
占了11.1% 11.1%
1-3年
占了7.4% 7.4%

查看詳細分析

微醫（杭州）集團有限公司招聘要求怎么樣：微醫（杭州）集團有限公司都在招什么人？招聘類別醫療衛生/美容保健類占比最多占37%，其次是經營管理類占37%。什么學歷能進？本科占比最多占74.1%，其次是大專占18.5%。學歷要求高嗎？碩士占3.7%。工作經驗有什么要求？5-10年占比最多占51.9%，其次是不限占29.6%。工作地區在哪？杭州占比最多占51.9%，其次是天津占25.9%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。