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公司概況

性質(zhì)：合資 規(guī)模：1000-4999人 成立：15年
行業(yè)： 新能源
全稱： 萬(wàn)向一二三股份公司。

發(fā)展階段

階段：戰(zhàn)略投資。
排名：杭州公司人氣排名第307名杭州電池制造公司人氣排名第3名杭州離子電池公司人氣排名第3名杭州二次電池公司人氣排名第7名杭州充電電池公司人氣排名第7名
榮譽(yù)：國(guó)家高新技術(shù)企業(yè) 高新技術(shù)企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
新聞： 2020-07-18：萬(wàn)向一二三成大眾汽車動(dòng)力電池供應(yīng)商，訂單規(guī)模超百億。
工資： 61.1%的崗位拿10-20K，2025年較去年下降22%。碩士工資￥19.1K。
研發(fā)： “電子/電器/通信技術(shù)類”需求占19.7%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占19.7%，“電氣/能源/動(dòng)力類”占12.4%。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)62%。高學(xué)歷人才：碩士7個(gè)。
要求：學(xué)歷：本科最多，占70.1%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占38.7%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，杭州占97.4%，南京占1%，無(wú)錫占1%，深圳占0.5%。

公司介紹

【總結(jié)】鋰離子動(dòng)力電池制造

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萬(wàn)向一二三新聞（共1條）

管理

萬(wàn)向一二三成大眾汽車動(dòng)力電池供應(yīng)商，訂單規(guī)模超百億

來(lái)自36kr 2020-07-18 12:03:06

萬(wàn)向一二三融資情況/發(fā)展歷程（共1次）

管理

戰(zhàn)略投資

資本市場(chǎng)青睞度

萬(wàn)向一二三招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（58個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降53%
2023：增長(zhǎng)50%
2022：增長(zhǎng)104%
2021：下降39%

萬(wàn)向一二三歷年招聘：

2020年 111個(gè) 2021年 68個(gè) 2022年 139個(gè) 2023年 208個(gè) 2024年 97個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

杭州 69

萬(wàn)向一二三校園招聘 & 高學(xué)歷人才需求

應(yīng)屆生 14 碩士 7

萬(wàn)向一二三最新招聘

說(shuō)明：萬(wàn)向一二三股份公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？萬(wàn)向一二三2020年111個(gè)，2021年68個(gè)（下降39%），2022年139個(gè)（增長(zhǎng)104%），2023年208個(gè)（增長(zhǎng)50%），2024年97個(gè)（下降53%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

萬(wàn)向一二三碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降21%
2023：增長(zhǎng)9%
2022：增長(zhǎng)100%
2021：下降15%

萬(wàn)向一二三碩士歷年招聘：

2020年 13個(gè) 2021年 11個(gè) 2022年 22個(gè) 2023年 24個(gè) 2024年 19個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

萬(wàn)向一二三股份公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？萬(wàn)向一二三歷年碩士招聘職位量：2020年13個(gè)，2021年11個(gè)（下降15%），2022年22個(gè)（增長(zhǎng)100%），2023年24個(gè)（增長(zhǎng)9%），2024年19個(gè)（下降21%）。萬(wàn)向一二三在杭州碩士人才需求中排名第136，萬(wàn)向一二三碩士工資大部分在10-20K。

萬(wàn)向一二三博士崗位人才需求分析

（更多）

暫無(wú)

增長(zhǎng)速度

萬(wàn)向一二三博士歷年招聘： 2023年與2022持平

2020年 4個(gè) 2021年 1個(gè) 2022年 8個(gè) 2023年 8個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無(wú)

博士工資 򀀩

萬(wàn)向一二三股份公司博士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？萬(wàn)向一二三歷年博士招聘職位量：2020年4個(gè)，2021年1個(gè)（下降15%），2022年8個(gè)（增長(zhǎng)100%），2023年8個(gè)（增長(zhǎng)9%）。

萬(wàn)向一二三研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

電子/電器/通信技術(shù)類人才需求38個(gè)，占19.7%，熱招崗位：

萬(wàn)向一二三股份公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)萬(wàn)向一二三近一年招聘崗位分析，“電子/電器/通信技術(shù)類”需求占19.7%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占19.7%，“電氣/能源/動(dòng)力類”占12.4%，“機(jī)械/儀器儀表類”占7.8%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占7.3%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占5.2%。僅供參考。

萬(wàn)向一二三工資待遇怎么樣（共193條）

管理

萬(wàn)向一二三薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中61.1%的崗位拿￥10-20K

9.8% 4.5-6K 7.8% 6-8K 9.3% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 8.8% 20-30K 2.6% 30-50K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年193條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

萬(wàn)向一二三工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

技工類￥13.8K  電子/電器/通信技術(shù)類  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  工廠生產(chǎn)類  質(zhì)量管理類 

萬(wàn)向一二三股份公司工資待遇怎么樣？萬(wàn)向一二三61.1%的崗位拿10-20K，應(yīng)屆生工資￥12.5K。與同行業(yè)比-10%，技工類平均工資￥13.8K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

萬(wàn)向一二三熱招崗位工資待遇

（更多）

萬(wàn)向一二三股份公司員工工資高嗎？為你提供：開發(fā)工程師，制造工程師，質(zhì)量，bm，力工，安全，電氣，人力，硬件，設(shè)備工，pa，工業(yè)工程，銷售，產(chǎn)品工程，分析，后端，測(cè)試工程，自動(dòng)化，設(shè)備技術(shù)，軟件開發(fā)，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

萬(wàn)向一二三榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

萬(wàn)向一二三相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

技工類
占了22.2% 22.2%
電子/電器/通信技術(shù)類
占了20.1% 20.1%
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了19.6% 19.6%
工廠生產(chǎn)類
占了17.5% 17.5%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了70.1% 70.1%
不限
占了15.5% 15.5%
碩士
占了8.8% 8.8%
大專
占了5.7% 5.7%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了38.7% 38.7%
3-5年
占了25.3% 25.3%
1-3年
占了18.6% 18.6%
應(yīng)屆生
占了11.3% 11.3%

查看詳細(xì)分析

萬(wàn)向一二三股份公司招聘要求怎么樣：萬(wàn)向一二三都在招什么人？萬(wàn)向一二三招聘類別技工類占比最多占22.2%，其次是電子/電器/通信技術(shù)類占20.1%。萬(wàn)向一二三什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占70.1%，其次是不限占15.5%。萬(wàn)向一二三學(xué)歷要求高嗎？碩士占8.8%。工作經(jīng)驗(yàn)萬(wàn)向一二三有什么要求？不限占比最多占38.7%，其次是3-5年占25.3%。萬(wàn)向一二三工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占97.4%，其次是南京占1%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。