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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：100-499人 成立：10年
行業(yè)： 檢測(cè)，認(rèn)證、汽車
全稱： 浙江?？破嚰夹g(shù)服務(wù)有限公司。

發(fā)展階段

排名：寧波公司人氣排名第386名寧波檢測(cè)認(rèn)證公司人氣排名第1名寧波認(rèn)證服務(wù)公司人氣排名第1名寧波檢測(cè)服務(wù)公司人氣排名第4名寧波檢測(cè)公司人氣排名第3名
榮譽(yù)：市級(jí)專精特新中小企業(yè) 科技型中小企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 61.3%的崗位拿6-10K，2025年較去年下降5%。碩士工資￥18.3K。
研發(fā)： “電子/電器/通信技術(shù)類”需求占19.4%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占14.5%，“機(jī)械/儀器儀表類”占11.3%。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)71%。高學(xué)歷人才：碩士1個(gè)。
要求：學(xué)歷：本科最多，占50%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占32.4%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，寧波占98.5%，鎮(zhèn)江占1.5%。

公司介紹

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招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（11個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降52%
2023：下降43%
2022：增長(zhǎng)377%
2021：下降4%

歷年招聘：

2020年 27個(gè) 2021年 26個(gè) 2022年 124個(gè) 2023年 71個(gè) 2024年 34個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

寧波 12

校園招聘 & 高學(xué)歷人才需求

碩士 1

說明：浙江?？破嚰夹g(shù)服務(wù)有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2020年27個(gè)，2021年26個(gè)（下降4%），2022年124個(gè)（增長(zhǎng)377%），2023年71個(gè)（下降43%），2024年34個(gè)（下降52%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降67%
2023：增長(zhǎng)50%

碩士歷年招聘：

2022年 2個(gè) 2023年 3個(gè) 2024年 1個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

浙江埃科汽車技術(shù)服務(wù)有限公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2022年2個(gè)，2023年3個(gè)（增長(zhǎng)50%），2024年1個(gè)（下降67%）。

研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

電子/電器/通信技術(shù)類人才需求12個(gè)，占19.4%，熱招崗位：

浙江?？破嚰夹g(shù)服務(wù)有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“電子/電器/通信技術(shù)類”需求占19.4%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占14.5%，“機(jī)械/儀器儀表類”占11.3%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占9.7%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占1.6%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共62條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 6K - 50K，其中61.3%的崗位拿￥6-10K

***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 21% 10-15K 11.3% 15-20K 4.8% 20-30K 1.6% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年62條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

質(zhì)量管理類￥9.9K  銷售類  電子/電器/通信技術(shù)類  經(jīng)營(yíng)管理類  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類 

浙江?？破嚰夹g(shù)服務(wù)有限公司工資待遇怎么樣？61.3%的崗位拿6-10K，本科工資￥13.1K。與同行業(yè)比+5%，質(zhì)量管理類平均工資￥9.9K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

浙江?？破嚰夹g(shù)服務(wù)有限公司員工工資高嗎？為你提供：測(cè)試工程，銷售，認(rèn)證工程師，emc測(cè)試，質(zhì)量，ue，會(huì)計(jì)，全棧開發(fā)，實(shí)驗(yàn)室主管，客服，開發(fā)工程師，總監(jiān)助理，投資總，項(xiàng)目工程，hr，產(chǎn)品經(jīng)理，人事，化學(xué)，售前，大客戶，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

質(zhì)量管理類
占了47.1% 47.1%
銷售類
占了23.5% 23.5%
電子/電器/通信技術(shù)類
占了17.6% 17.6%
經(jīng)營(yíng)管理類
占了17.6% 17.6%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了50% 50%
大專
占了44.1% 44.1%
碩士
占了4.4% 4.4%
不限
占了1.5% 1.5%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了32.4% 32.4%
不限
占了32.4% 32.4%
3-5年
占了22.1% 22.1%
5-10年
占了13.2% 13.2%

查看詳細(xì)分析

浙江?？破嚰夹g(shù)服務(wù)有限公司招聘要求怎么樣：浙江埃科汽車技術(shù)服務(wù)有限公司都在招什么人？招聘類別質(zhì)量管理類占比最多占47.1%，其次是銷售類占23.5%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占50%，其次是大專占44.1%。學(xué)歷要求高嗎？碩士占4.4%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占32.4%，其次是不限占32.4%。工作地區(qū)在哪？寧波占比最多占98.5%，其次是鎮(zhèn)江占1.5%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。