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愛旭股份研發實力（技術人才需求與待遇）

愛旭股份技術人才需求怎么樣？根據近一年招聘崗位分析，“其他（研發和技術類）”占13.6%，“計算機/網絡/技術類”占12.5%，“電氣/能源/動力類”占6.9%，“生物/制藥/化工/環保類”占5.3%，“電子/電器/通信技術類”占5.1%，“機械/儀器儀表類”占4.7%，“科研類”占0.7%，“醫療衛生/美容保健類”占0.2%，“美術/設計/創意類”占0.1%。僅供參考。

銷售類工資: 55.3%的崗位拿￥20-50K/月

1.2% 3-4.5K 3.7% 4.5-6K 1.2% 6-8K 24.2% 10-15K 11.8% 15-20K 29.8% 20-30K 25.5% 30-50K

銷售類人才需求161個，占15.8%，熱招崗位：

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+100%

增長速度

2025年較2024年

2024：下降75%
2023：增長47%
2022：增長300%
2021：增長80%

愛旭股份碩士歷年招聘： 2025年比2024年多13個職位

2020年 5個 2021年 9個 2022年 36個 2023年 53個 2024年 13個 2025年 26個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

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暫無

增長速度

愛旭股份博士歷年招聘：

2020年 1個 2021年 4個 2022年 12個 2023年 11個 2025年 6個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

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