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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：100-499人 成立：11年
行業(yè)： 汽車、智能設(shè)備、計(jì)算機(jī)硬件、電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路、快速消費(fèi)品(食品、飲料、化妝品)
全稱： 拾音汽車科技（上海）有限公司。

發(fā)展階段

階段： A輪。
排名：上海汽車工程公司人氣排名第13名上海線束公司人氣排名第20名上海智能系統(tǒng)公司人氣排名第74名上海汽車產(chǎn)業(yè)鏈公司人氣排名第193名
榮譽(yù)：科技小巨人企業(yè) 市級(jí)高新技術(shù)企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 59.3%的崗位拿15-30K，2025年較去年增長(zhǎng)5%。碩士工資￥40.0K。
研發(fā)： “機(jī)械/儀器儀表類”需求占53.3%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占24.4%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占22%。
招聘： 2025年較2024年下降6%。高學(xué)歷人才：碩士2個(gè)。
要求：學(xué)歷：大專最多，占55.4%。經(jīng)驗(yàn)：3-5年最多，占44.4%。
地區(qū)：分布在11個(gè)地區(qū)，上海占22.5%，寧波占22.1%，蕪湖占12%，北京占10%。

公司介紹

【總結(jié)】汽車零部件性能研發(fā)供應(yīng)商

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

拾音汽車融資情況/發(fā)展歷程（共3次）

管理

A輪

資本市場(chǎng)青睞度

拾音汽車招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（146個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)36%
2023：增長(zhǎng)31%
2022：增長(zhǎng)93%
2021：增長(zhǎng)106%

拾音汽車歷年招聘：

2020年 51個(gè) 2021年 105個(gè) 2022年 203個(gè) 2023年 266個(gè) 2024年 363個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

上海 36 寧波 35 北京 20 武漢 18 蕪湖 17 無錫 6

拾音汽車校園招聘 & 高學(xué)歷人才需求

碩士 2

拾音汽車最新招聘

說明：拾音汽車科技（上海）有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？拾音汽車2020年51個(gè)，2021年105個(gè)（增長(zhǎng)106%），2022年203個(gè)（增長(zhǎng)93%），2023年266個(gè)（增長(zhǎng)31%），2024年363個(gè)（增長(zhǎng)36%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

拾音汽車碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)167%
2023：增長(zhǎng)200%
2022：持平0%-

拾音汽車碩士歷年招聘：

2021年 1個(gè) 2022年 1個(gè) 2023年 3個(gè) 2024年 8個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

拾音汽車科技（上海）有限公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？拾音汽車歷年碩士招聘職位量：2021年1個(gè)，2022年1個(gè)（持平），2023年3個(gè)（增長(zhǎng)200%），2024年8個(gè)（增長(zhǎng)167%）。

拾音汽車研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

機(jī)械/儀器儀表類人才需求216個(gè)，占53.3%，熱招崗位：

拾音汽車科技（上海）有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)拾音汽車近一年招聘崗位分析，“機(jī)械/儀器儀表類”需求占53.3%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占24.4%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占22%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占15.1%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占12.3%，“電氣/能源/動(dòng)力類”占4.2%。僅供參考。

拾音汽車工資待遇怎么樣（共405條）

管理

拾音汽車薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中59.3%的崗位拿￥15-30K

1% 4.5-6K 3.5% 6-8K 5.2% 8-10K 15.1% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 15.6% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年405條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

拾音汽車工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

機(jī)械/儀器儀表類￥22.0K  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  其他（研發(fā)和技術(shù)類）  生物/制藥/化工/環(huán)保類  電子/電器/通信技術(shù)類 

拾音汽車科技（上海）有限公司工資待遇怎么樣？拾音汽車59.3%的崗位拿15-30K，本科工資￥21.7K。與同行業(yè)比+9%，機(jī)械/儀器儀表類平均工資￥22.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

拾音汽車熱招崗位工資待遇

（更多）

拾音汽車科技（上海）有限公司員工工資高嗎？為你提供：設(shè)計(jì)工程師，ae，總布置，測(cè)試工程，外飾工程師，開發(fā)工程師，汽車設(shè)計(jì)，座椅工程師，汽車座椅設(shè)計(jì)，車身設(shè)計(jì)，cfd工程師，底盤設(shè)計(jì)，底盤工程師，安全，管理工程師，試驗(yàn)工，車身工程師，軟件工程，銷售，標(biāo)定工程師，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

拾音汽車榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

拾音汽車相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

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職位類別

機(jī)械/儀器儀表類
占了52.9% 52.9%
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了24.8% 24.8%
其他（研發(fā)和技術(shù)類）
占了22.1% 22.1%
生物/制藥/化工/環(huán)保類
占了15% 15%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專
占了55.4% 55.4%
本科
占了25% 25%
不限
占了17.4% 17.4%
高中
占了1.2% 1.2%

經(jīng)驗(yàn)要求

3-5年
占了44.4% 44.4%
5-10年
占了26.5% 26.5%
不限
占了16.2% 16.2%
1-3年
占了13% 13%

查看詳細(xì)分析

拾音汽車科技（上海）有限公司招聘要求怎么樣：拾音汽車都在招什么人？拾音汽車招聘類別機(jī)械/儀器儀表類占比最多占52.9%，其次是計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占24.8%。拾音汽車什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占55.4%，其次是本科占25%。拾音汽車學(xué)歷要求高嗎？碩士占1%。工作經(jīng)驗(yàn)拾音汽車有什么要求？3-5年占比最多占44.4%，其次是5-10年占26.5%。拾音汽車工作地區(qū)在哪？上海占比最多占22.5%，其次是寧波占22.1%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。