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說明：浙江元基汽車集團有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年34個，2021年41個（增長21%），2022年149個（增長263%），2023年238個（增長60%），2024年279個（增長17%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

研發實力（技術人才需求）

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機械/儀器儀表類人才需求112個，占30.7%，熱招崗位：

浙江元基汽車集團有限公司技術人才需求怎么樣？根據近一年招聘崗位分析，“機械/儀器儀表類”需求占30.7%，“計算機/網絡/技術類”占29%，“其他（研發和技術類）”占3.8%，“美術/設計/創意類”占2.7%，“電氣/能源/動力類”占1.4%，“生物/制藥/化工/環保類”占0.3%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共365條）

管理

薪酬概況

￥6-10K

49.1%的崗位拿

薪酬區間: 2K - 30K，其中49.1%的崗位拿￥6-10K

1.9% 2-3K 7.4% 3-4.5K 14.2% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 18.6% 10-15K 5.8% 20-30K

說明：工資統計來自于近一年365條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統計

銷售類￥10.4K  機械/儀器儀表類  計算機/網絡/技術類  客戶服務類  技工類 

浙江元基汽車集團有限公司工資待遇怎么樣？49.1%的崗位拿6-10K，應屆生工資￥。與同行業比持平，銷售類平均工資￥10.4K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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浙江元基汽車集團有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，新媒體，機修，中工，服務顧問，運營，市場，總經理，售后，客服，鈑金，主播，店總，會計，學徒，前臺，展廳經理，技術經理，人事，小工，點擊查看詳細崗位薪資分析。

公司是中國500強嗎（更多）

是中國民營汽車流通行業100強，歷年排名如下：

NO.62 2022中國民營汽車流通行業100強 >

職位類別

銷售類
占了39.6% 39.6%
機械/儀器儀表類
占了30.6% 30.6%
計算機/網絡/技術類
占了29% 29%
客戶服務類
占了17.2% 17.2%

職位地區

學歷要求

不限
占了51.4% 51.4%
大專
占了33.6% 33.6%
高中
占了9.8% 9.8%
本科
占了5.2% 5.2%

經驗要求

不限
占了84.2% 84.2%
3-5年
占了7.4% 7.4%
1-3年
占了6% 6%
5-10年
占了2.2% 2.2%

查看詳細分析

浙江元基汽車集團有限公司招聘要求怎么樣：浙江元基汽車集團有限公司都在招什么人？招聘類別銷售類占比最多占39.6%，其次是機械/儀器儀表類占30.6%。什么學歷能進？不限占比最多占51.4%，其次是大專占33.6%。工作經驗有什么要求？不限占比最多占84.2%，其次是3-5年占7.4%。工作地區在哪？臺州占比最多占97.5%，其次是金華占0.8%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。