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說明：北京拙河科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2021年3個(gè)，2022年34個(gè)（增長1033%），2023年48個(gè)（增長41%），2024年54個(gè)（增長13%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

碩士歷年招聘： 2024年比2023年多1個(gè)職位

2022年 2個(gè) 2023年 2個(gè) 2024年 3個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

北京拙河科技有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2022年2個(gè)（增長1033%），2023年2個(gè)（增長41%），2024年3個(gè)（增長13%）。

工資待遇怎么樣（共8條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 50K，其中87.5%的崗位拿￥3-30K

數(shù)據(jù)量過少，無法提供薪酬區(qū)間分析

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年8條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

其他（研發(fā)和技術(shù)類）￥19.7K  電子/電器/通信技術(shù)類  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  銷售類 

北京拙河科技有限公司工資待遇怎么樣？87.5%的崗位拿3-30K，本科工資￥26.3K。與同行業(yè)比+46%，其他（研發(fā)和技術(shù)類）平均工資￥19.7K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

其他（研發(fā)和技術(shù)類）
占了50% 50%
電子/電器/通信技術(shù)類
占了37.5% 37.5%
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了37.5% 37.5%
銷售類
占了37.5% 37.5%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了75% 75%
大專
占了12.5% 12.5%
碩士
占了12.5% 12.5%

經(jīng)驗(yàn)要求

3-5年
占了50% 50%
5-10年
占了37.5% 37.5%
不限
占了12.5% 12.5%

查看詳細(xì)分析

北京拙河科技有限公司招聘要求怎么樣：北京拙河科技有限公司都在招什么人？招聘類別其他（研發(fā)和技術(shù)類）占比最多占50%，其次是電子/電器/通信技術(shù)類占37.5%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占75%，其次是大專占12.5%。學(xué)歷要求高嗎？碩士占12.5%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？3-5年占比最多占50%，其次是5-10年占37.5%。工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占50%，其次是北京占37.5%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。