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說明：新優（寧波）智能科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？新優智能2020年35個，2021年33個（下降6%），2022年9個（下降73%），2023年44個（增長389%），2024年47個（增長7%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

新優智能研發實力（技術人才需求）

（更多）

電子/電器/通信技術類人才需求32個，占32.3%，熱招崗位：

新優（寧波）智能科技有限公司技術人才需求怎么樣？根據新優智能近一年招聘崗位分析，“電子/電器/通信技術類”需求占32.3%，“電氣/能源/動力類”占20.2%，“計算機/網絡/技術類”占19.2%，“機械/儀器儀表類”占7.1%，“其他（研發和技術類）”占2%，“美術/設計/創意類”占2%。僅供參考。

新優智能工資待遇怎么樣（共99條）

管理

新優智能薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中58.5%的崗位拿￥10-20K

1% 4.5-6K 15.2% 6-8K 5.1% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 16.2% 20-30K 4% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年99條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

新優智能工資排名

按類別統計

電子/電器/通信技術類￥19.7K  電氣/能源/動力類  計算機/網絡/技術類  銷售類  建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類 

新優（寧波）智能科技有限公司工資待遇怎么樣？新優智能58.5%的崗位拿10-20K，本科工資￥18.4K。寧波地區工資排名第480，與同行業比+26%，電子/電器/通信技術類平均工資￥19.7K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

新優智能熱招崗位工資待遇

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新優（寧波）智能科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，結構工程，項目經理，副總，力工，電氣，采購，電工，設計師，運維，運營，嵌入式，開發工程師，研發經理，算法，app開發，工程經理，工藝工程，投標，測試工程，點擊查看詳細崗位薪資分析。

新優智能榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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新優智能相關行業標簽

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職位類別

電子/電器/通信技術類
占了32.3% 32.3%
電氣/能源/動力類
占了20.2% 20.2%
計算機/網絡/技術類
占了19.2% 19.2%
銷售類
占了18.2% 18.2%

職位地區

學歷要求

大專
占了57.6% 57.6%
本科
占了40.4% 40.4%
不限
占了2% 2%

經驗要求

3-5年
占了38.4% 38.4%
5-10年
占了35.4% 35.4%
1-3年
占了18.2% 18.2%
不限
占了8.1% 8.1%

查看詳細分析

新優（寧波）智能科技有限公司招聘要求怎么樣：新優智能都在招什么人？新優智能招聘類別電子/電器/通信技術類占比最多占32.3%，其次是電氣/能源/動力類占20.2%。新優智能什么學歷能進？大專占比最多占57.6%，其次是本科占40.4%。工作經驗新優智能有什么要求？3-5年占比最多占38.4%，其次是5-10年占35.4%。新優智能工作地區在哪？寧波占比最多占98%，其次是泉州占2%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。