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說明：浙江金業汽車部件有限公司招聘需求增長速度怎么樣？金業汽車部件2020年208個，2021年138個（下降34%），2022年70個（下降49%），2023年298個（增長326%），2024年229個（下降23%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

金業汽車部件研發實力（技術人才需求）

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機械/儀器儀表類人才需求51個，占11.2%，熱招崗位：

浙江金業汽車部件有限公司技術人才需求怎么樣？根據金業汽車部件近一年招聘崗位分析，“機械/儀器儀表類”需求占11.2%，“電子/電器/通信技術類”占9.7%，“其他（研發和技術類）”占6.2%，“計算機/網絡/技術類”占5.5%，“電氣/能源/動力類”占1.3%，“美術/設計/創意類”占1.3%。僅供參考。

金業汽車部件工資待遇怎么樣（共455條）

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金業汽車部件薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中59.8%的崗位拿￥6-15K

4.6% 4.5-6K ***  ? 6-8K 11% 8-10K ***  ? 10-15K 11.9% 15-20K 14.1% 20-30K 8.6% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年455條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

金業汽車部件工資排名

按類別統計

技工類￥15.3K  經營管理類  質量管理類  工廠生產類  貿易/物流/采購/運輸類 

浙江金業汽車部件有限公司工資待遇怎么樣？金業汽車部件59.8%的崗位拿6-15K，本科工資￥22.1K。寧波地區工資排名第493，與同行業比+20%，技工類平均工資￥15.3K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

金業汽車部件熱招崗位工資待遇

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浙江金業汽車部件有限公司員工工資高嗎？為你提供：采購，部長，會計，質量，招聘專員，模具，注塑，工藝工程，科長，設計工程師，副總，銷售，項目經理，財務，人事，核算，行政，倉管，文員，管理工程師，點擊查看詳細崗位薪資分析。

金業汽車部件榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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金業汽車部件相關行業標簽

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職位類別

技工類
占了17.8% 17.8%
經營管理類
占了16.9% 16.9%
質量管理類
占了16.9% 16.9%
工廠生產類
占了15.4% 15.4%

職位地區

學歷要求

大專
占了66.6% 66.6%
本科
占了17.4% 17.4%
不限
占了11.2% 11.2%
高中
占了4.6% 4.6%

經驗要求

3-5年
占了36.5% 36.5%
5-10年
占了26.2% 26.2%
1-3年
占了22.6% 22.6%
不限
占了14.7% 14.7%

查看詳細分析

浙江金業汽車部件有限公司招聘要求怎么樣：金業汽車部件都在招什么人？金業汽車部件招聘類別技工類占比最多占17.8%，其次是經營管理類占16.9%。金業汽車部件什么學歷能進？大專占比最多占66.6%，其次是本科占17.4%。工作經驗金業汽車部件有什么要求？3-5年占比最多占36.5%，其次是5-10年占26.2%。金業汽車部件工作地區在哪？寧波占比最多占88.4%，其次是杭州占5.7%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。