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說明：東莞市共遠電子科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年16個，2021年17個（增長6%），2022年28個（增長65%），2023年10個（下降64%），2024年14個（增長40%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

研發(fā)實力（技術(shù)人才需求）

（更多）

電子/電器/通信技術(shù)類人才需求10個，占47.6%，熱招崗位：

東莞市共遠電子科技有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“電子/電器/通信技術(shù)類”需求占47.6%，“電氣/能源/動力類”占19%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共21條）

管理

薪酬概況

￥6-15K

90.5%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 4.5K - 15K，其中90.5%的崗位拿￥6-15K

9.5% 4.5-6K ***  ? 6-8K 23.8% 8-10K ***  ? 10-15K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年21條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

電子/電器/通信技術(shù)類￥11.1K  工廠生產(chǎn)類  貿(mào)易/物流/采購/運輸類  銷售類  客戶服務(wù)類 

東莞市共遠電子科技有限公司工資待遇怎么樣？90.5%的崗位拿6-15K，與同行業(yè)比-14%，電子/電器/通信技術(shù)類平均工資￥11.1K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

東莞市共遠電子科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：跟單，變壓器工程師，變壓器技術(shù)員，文員，電感工程師，銷售，pm，業(yè)務(wù)助理，業(yè)務(wù)員，業(yè)務(wù)經(jīng)理，倉管，拉長，電子工程，電子技術(shù)，組長，點擊查看詳細崗位薪資分析。

職位類別

電子/電器/通信技術(shù)類
占了47.6% 47.6%
工廠生產(chǎn)類
占了33.3% 33.3%
貿(mào)易/物流/采購/運輸類
占了23.8% 23.8%
銷售類
占了23.8% 23.8%

職位地區(qū)

東莞
占了100% 100%

學(xué)歷要求

高中
占了71.4% 71.4%
不限
占了19% 19%
大專
占了9.5% 9.5%

經(jīng)驗要求

1-3年
占了85.7% 85.7%
不限
占了14.3% 14.3%

查看詳細分析

東莞市共遠電子科技有限公司招聘要求怎么樣：東莞市共遠電子科技有限公司都在招什么人？招聘類別電子/電器/通信技術(shù)類占比最多占47.6%，其次是工廠生產(chǎn)類占33.3%。什么學(xué)歷能進？高中占比最多占71.4%，其次是不限占19%。工作經(jīng)驗有什么要求？1-3年占比最多占85.7%，其次是不限占14.3%。工作地區(qū)在哪？東莞占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。